由联邦贸易委员会做出解释，该机构负有主要的执法责任。关于消费者信用调查/报告机构应该如何处理争议，保持消费者信用记录的正确性，法律也做出了具体规定。另外，法律 ，其主要应用是用以代替支票。例如，雇主可以通过商业银行，将员工工资由公司账户汇到员工的工资账户上。为保护消费者，法律特别要求雇主或雇主通过银行 ...
//www.110.com/ziliao/article-120112.html -了解详情
规定确定劳动合同期限。 显然两者有不同，按照新法优于旧法，法律高于法规的法律原则应该按照劳动合同法19条来执行。 笔者认为从司法实践角度来看，该法条的规定过于笼统， 和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-964485.html -了解详情
是起码的也是最关键的要求。通信企业可以通过审查营业执照等资质证书来确认派遣公司是否有合法资质。其次是劳务派遣单位实力强、信誉好，有足够能力为通信企业 建议：通信企业在签订劳务派遣协议时，最关键的是注意派遣协议是否责权明晰，在对派遣员工管理分工上一个总的原则应该是，通信企业负责劳动过程管理，派遣公司负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -了解详情
。 审理查明 被告人周X于2007年3月入职天津国美电器有限公司，案发前系该公司南开区鞍山西道店空调部营业员。2014年10月22日至2015年4月间， 开具病假单的医院进行核实 通过与医院的核实，首先可以确定病假单是否为医院开具。另外，有些员工认识医院的某些人员，可以接触到病假单，但该些人员并非执业 ...
//www.110.com/ziliao/article-723223.html -了解详情
公司对他进行工伤赔偿时，周女士却不承认他是公司员工了。 招聘信息泄露实情 劳动关系终被确认 由于公司未给谢佳贵缴纳社会保险，所以，他不能享受工伤医疗待遇 被认定为九级伤残。霍律师觉得这个级别偏低，通过分析其伤情并查阅相关法律规定应该属于八级。他听从律师建议申请再次鉴定，果然得到八级伤残的鉴定结论。这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-723194.html -了解详情
隐瞒的行为，可能会导致双方之间签订劳务合同无效，但该合同的无效并不能否认员工提供劳务事实的存在。因此，在雇员提供劳务的期间，双方依然形成劳务关系，单位 高跟鞋 对自身损害也应担责 在本案审理中，张杰穿高跟鞋工作是否应该承担责任成为案件焦点。 公司认为，张杰未根据自身身体情况和工作环境选择工作时应穿着的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722227.html -了解详情
等着开庭。 工会法援促和解 员工获得补偿7.2万 仲裁委开庭审理本案时，被申请人席上应该有三家企业，但只来了鑫品品牌管理公司人事部赵经理一人。等了 品牌管理公司应承担连带责任。 调查取证后，仲裁员问双方是否同意调解，单位表示不同意。 仲裁员说：以前我们裁过鑫乘诚公司的劳动争议案件，现在打到二审了还没完 ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -了解详情
个人绩效评估等级是D或E等，原则上都要冻结调薪，并要求员工提高绩效甚至进一步评估个人是否适合该职位。 根据年度绩效评估和市场比对结果调薪的主要目的 对手通过猎头公司挖走。随着跨国公司亚太总部逐渐转移至中国，对国际化的高级管理人才争夺也开始明显。因此，制定调薪政策时，对于相对紧缺的人才应该给 予政策倾斜 ...
//www.110.com/ziliao/article-248220.html -了解详情
是起码的也是最关键的要求。通信企业可以通过审查营业执照等资质证书来确认派遣公司是否有合法资质。其次是劳务派遣单位实力强、信誉好，有足够能力为通信企业 建议：通信企业在签订劳务派遣协议时，最关键的是注意派遣协议是否责权明晰，在对派遣员工管理分工上一个总的原则应该是，通信企业负责劳动过程管理，派遣公司负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-204424.html -了解详情
工作的传染性疾病带菌者,本合同即行终止。 那么,该企业人事部提出的约定终止条件是否合法?用人单位与职工约定终止劳动合同条件时应把握什么原则?注意什么问题?如果您 到10年的员工,如企业与员工签订劳动合同,则必须签订无固定期劳动合同。 该案例中第一条合同履行中,如遇本部门工作外包给其他专业公司,本合同即 ...
//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务