赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。 3、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应 ,如果之后需要补充和完善,可以用补充协议或者重签合同的方式进行。补充协议的条款由双方商定,没有具体规定要求,写好内容经过双方确认后,员工签字单位盖章。 ...
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等。11月18日,二审法院终审判决该公司向原红支付各项赔偿24167.25元。 借口档案烧毁重签合同 趁机降薪逼迫员工辞职 原红于2015年8月13日, 她的新待遇是基本工资降低1000元,即1500元底薪+4%的业务提成。 我认为,公司没有理由降低我的工资,就去找老板协商。但是,老板的态度非常强硬且 ...
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内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。 《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生 合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。 二、公司没有签劳动合同怎么办 1、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司 ...
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《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。 二、劳动者 ,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一:张某家住北京海淀区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的 ...
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持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此 的骗近年来,骗子将目光集中在建筑材料、房屋租赁合同和贷款购车合同上,专拣贵的骗。另外,骗子们签合同往往与伪造证件等犯罪联系紧密。他们伪造虚构单位 ...
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糊里糊涂地进了骗子的腰包。据初步调查,该公司于去年底注册成立,办公场地是租来的,公司临时聘请10多名员工,其“合作”业务已经做到全国各地。面对执法人员 ,没有广告他们就没有一个客户。另外,由于一个地方只“驯一家合作单位,就算是被骗也难以相互得知实情。一位知情人透露,许多骗子公司靠签加工合同、收取押金的 ...
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说,他们的生意全靠职介所介绍人来,如果职介所不介绍人来,他们根本就没有机会骗钱。此外,为了和职介所维持好“感情”,他们还会时常请职介所的人吃饭。黑幕五:“劳动 ’是给求职者最好的套!”张先生透露,在与求职者签订的合同中,有两点必须要规定:一是,员工通过公司考核后正式上岗;二是,能经常出差,差旅费先垫付 ...
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说,他们的生意全靠职介所介绍人来,如果职介所不介绍人来,他们根本就没有机会骗钱。此外,为了和职介所维持好“感情”,他们还会时常请职介所的人吃饭。黑幕五:“劳动 ’是给求职者最好的套!”张先生透露,在与求职者签订的合同中,有两点必须要规定:一是,员工通过公司考核后正式上岗;二是,能经常出差,差旅费先垫付 ...
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张国生与派遣公司签订了派遣合同,但从合同签订时间看,明显是原告方为规避法律所进行的补签手续。且被告签订派遣合同后,工作单位和工作岗位并没有发生变化,原告方 派遣公司签署劳务派遣协议,其目的是让张国生成为单位的劳务派遣工,而非单位员工,这是一种典型的逆向派遣行为,是以合法形式掩盖非法目的的违法行为。三是 ...
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一、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌( ;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费 ...
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