周，考虑到疫苗可能会对胎儿造成影响，小芹和男友决定打胎，由于连续请假耽误了工作，小芹还被公司劝退了。 丢了饭碗又没了娃的小芹，决定告上法院向邻居 犬疫苗。 此后，刘强在小芹家人的要求下，也登门看望对方并赔礼道歉。此前因经常请假，小芹向刘强索要了500元误工费，刘强答应了，并书面约定此事就此了结。 处理 ...
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欧XX，女，29岁，汉族，籍贯湖南人，现户口为XX市，在XX市实业开发公司工作，住市XX路公寓。 被答辩人：(原告)：姚XX，男，32岁，汉族，籍贯 十月份，被答辩人对我很满意，主动提出回来相亲，因其在外地打工时间要求严格，随便请假不准许，因此 姚特让家里打一个母亲病危之假电报，借此缘由其才请假回家。 ...
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补偿金：1.……”。2．在具体守则中规定。如：“员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金。”3 都详尽列举，因此还需要：1）规定类比情形条款，如：“……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。”2）及时对规章制度进行修改，并以适当方式 ...
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实现她的愿望。于是他跑了楼盘附近的几个银行支行。得知阿祖的收入、学历和公司背景等条件都很好，有一家希望做下这笔业务的银行支行同意为a套住房提供八成 时家中需要有人监工，若为双职工、父母又无法帮忙看工人，夫妻中一人在工作日也得请假。双休日两人都要监工装修一般要耗费三个月左右的时间大多为期房，不能马上入住 ...
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三日内通知甲方，否则视为违约；2、为维护甲方经营与管理秩序，乙方雇佣人员进入甲方公司装卸区从事装卸工作时，应服从甲方的统一管理，如出现不服从管理现象，每次扣款 5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。张某跟被告一样也是服从原告公司的具体要求，按照公司的要求上、下班，从事装卸的具体工作， ...
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失禁、精神恍惚。我请假去医院治疗，被诊断为精神障碍性疾病，长期服药休息治疗，已治疗2年多时间。 因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同， 中级法院近日作出驳回上诉，维持原判的终审判决。 ▌律师分析 本案中，人民法院判决船舶公司承担55%赔偿责任的依据是公平原则。那么，什么是公平原则呢? 公平原则， ...
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7月29日下班后，就未再到公司上班，原告多次与其电话联系，其始终没有上班，且未办理请假或离职手续，直到2011年8月17日 意见以及总经理批示栏分别由相关负责人及法定代表人苏树平的签字。其中《公司物品申请表》载明单某某2011年7月开始社保增加，邮箱地址为shajigjig@tps-loeistics ...
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迟到、上班不打卡、连续多天请假为由主张其不胜任岗位要求。蔡女士则认为其根本就没有解除通知中载明的相应行为，是公司发现其怀孕而将其辞退，故 缴纳生育保险致使其不能享受生育保险待遇，无法向社会保险经办机构报销生育医疗费，故公司应向李女士支付符合生育保险报销条件的生育医疗费。 法官说法： 用人单位应当为女 ...
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10万元，当庭称2017年8月7日至11日没旷工，我是因病请假，公司以旷工5天为由辞退我，属违法解除劳动关系，需付赔偿金。 该公司却 先生起诉要求单位付工资差额1000元、加班费1500元、打官司的误工费和交通费2500元。该公司不同意，他已提起劳动仲裁，要求我们付工资、解除劳动关系经济补偿金等，双方 ...
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都参加了会议。后来王某又辩解说，他未参加会议是因为家中有事且口头向经理请假，但没有证据。由此，法院认为，王某不参加会议，不具有正当合理性。王某 用人单位的工作安排，符合双方约定的严重违反规章制度的情形。 在该情况下，包装公司以王某的行为构成严重违反规章制度为由解除劳动关系，属于合法解除。一审法院认定， ...
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