令原告无须为单某某办理档案转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明： 被告单某某于2011年 上述考勤汇总表无单某某签字确认，且未显示2011年7月底以后的出勤情况;上述邮件内容为各位泛太公司领导：我于 2011年6月30日入职泛太 ...
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她不存在周六日加班的情况，她没有提交过加班申请单。我单位规定，加班必须经主管领导签字批准后才能加班。还有，我们也不同意支付同工同酬工资差额，每个岗位有各自岗位的 ，要是你们继续走法律程序，拖的时间会比较长，效果也未必会好。 经过与公司领导沟通，赵经理表示可以调解，但只同意给4万元。 周溪茜马上急了：才 ...
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受该公司总经理黄某某（已判刑）和财务总监张某某（已判刑）指使，设立真假两套公司财务账，隐藏主营业务收入，偷逃税款。 2005年1月1日至2005年12月31日期间 套是报税务机关的，我就按他们三个人说的做了，领导让我这样做，我就这样做了，现在看是公司以此为手段偷税。 2、同案犯黄某某供述：2004年5 ...
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余某占有赵某转让的集资房，并一直居住至今。房改后对簿公堂2004年11月，公司对集资房进行房改。依照海安县政府文件，赵某与妻子李某申请购买上述转让给余 作证证明，当时集资建房是福利房，按工龄等综合打分，公司规定不得私自转让。公司领导在庭审中反映：“公司并不干涉他们在领取房产证前的私下交易”。被告余某为 ...
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政府有关文件精神，设立综合市场(非法人，下称市场)。哈某自公司车辆整体出售后，多次找过公司领导要求安排其他工作或支付生活费未果。2003年3月5日， 超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为劳动争议发生之日。 ...
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或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； （五 向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须 ...
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或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5 （即视为服从裁决）又不履行裁决内容的，到仲裁委所在地法院执行庭申请强制执行。 公司不签劳动合同很明显是违法的，这个时候劳动者可以和单位协商补签劳动合同， ...
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印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； （ ； 公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也 ...
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就剩下她一人时，进来三名中年男子。其中的一名胖男子对她说：“我是公司总部的！”并叫出店长的名字。此时，三名男子中偏瘦的男子说：“有人投诉 ，我们还是要来检查一下！”“胖子”叫营业员打开后面的仓库，营业员认为是公司的领导来了，便打开仓库门，让“领导”陪着“药监”检查，自己则在前面接待顾客。大约三分钟后， ...
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。她问我30000个和50000个的价格，我说差不多，我要她发份传真过来，把她们的公司资料和联系方式发来，说我司产品价格不对外。她随后发了传真过来让我报价，我 领导商量一下，我也就同意了。过了一天她又打电话，我问她对产品有什么要求，她居然说他的公司领导对我司产品很满意。只是有个要求要我公司负责人员到她 ...
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