劳动争议仲裁员 -法律常识搜索

劳动纠纷的举证责任

因素。当然，双方当事人皆委托律师处理的情况下例外。 2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、提交相应证据。（二）仲裁、诉讼过程取证 1．仲裁前谁都有第一印象，仲裁员及法官也一样，一目了然的仲裁申请书、起诉状、证据目录及材料，可以使仲裁员 ...

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如果仲裁员与案件或当事人有利害关系，可否申请回避？

》第35条的规定：仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；（二）与劳动争议有利害关系的；（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。所以，在上述情况下，当事人可以申请 ...

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申请仲裁员回避的条件有哪些

申请仲裁员回避的条件有哪些nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp是劳动争议当事人或当事人近亲属的；nbspnbspnbspnbspnbspnbsp2.nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。nbsp...

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劳动仲裁调解书不签可以吗

双方签字。双方只需要签收，双方均签收后即发生法律效力。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律 ...

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劳动保障法律法规基本常识

期限。第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。 ...

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劳动纠纷处理流程是怎样的

受理的决定。（2）调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实 ...

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美国仲裁协会国际争议解决中心

通晓多种语言的律师，案件管理人可以用10种语言工作，有来自全球的400多名仲裁员和调解员。受理的案件涉及合资、买卖、特许经营、专利和其它投资与贸易规则或其国际规则、示范仲裁规则和特种标的规则如建筑工程规则、劳动争议规则等。国际争议解决中心(ICDR)已经与世界40多个国家的56个仲裁机构建立了合作 ...

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已申请的劳动仲裁可否撤回

劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第四十一条当事人申请仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

名，你们没长眼睛啊?都别吵了，请你们遵守庭审纪律!听到仲裁员的制止，正参加庭审的劳动争议双方当事人金昂杰、精细元经贸公司的代理人都不说话了。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

名，你们没长眼睛啊?都别吵了，请你们遵守庭审纪律!听到仲裁员的制止，正参加庭审的劳动争议双方当事人金昂杰、精细元经贸公司的代理人都不说话了。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...

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