提起诉讼。 另外,《劳动法》还规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动者也可在 必经申诉程序,劳动者可以直接到劳动争议仲裁委员会申诉。 提起申诉时,除上述应了解和清楚的情况外,还应注意要到有管辖权的仲裁委员会提出申诉。如何填写仲裁 ...
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调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起 、海事行政案件每件交纳100元; 2.其他行政案件每件交纳50元。 (六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。 ...
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劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的?根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况,劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。...
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根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况,劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖...
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《劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》(1994年1月25日)规定: 《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对 ,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会 ...
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《劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》(1994年1月25日)规定: 《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对 因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-736447.html -
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《劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》(1994年1月25日)规定: 《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对 劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-262442.html -
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《劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》(1994年1月25日)规定: 《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对 ,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会 ...
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要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不受劳动法保护,应另行提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生 一种贡献,也算是法治建设的一种推动力量吧! 六、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 目前,外地公司在北京开设办事处、分公司的较多,而这些总公司在 ...
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国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,因劳动关系而引起的劳动争议,属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、降职、 仲裁时,必须采取书面方式,即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交书面仲裁申请书。 仲裁申请书应载明下列事项: ①申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 ...
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