劳动仲裁受理案件通知书 -法律常识搜索

劳动争议的仲裁程序

。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，七日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本被峋龆ㄊ芾淼模？猛ㄖ？榛虿几嫘问酵ㄖ？笔氯恕？BR（二）组成仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会 ...

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劳动争议的仲裁程序

。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，七日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本被峋龆ㄊ芾淼模？猛ㄖ？榛虿几嫘问酵ㄖ？笔氯恕？BR（二）组成仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会 ...

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劳动争议处理

定受理的，在作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，并组成仲裁庭，将申诉书副本送达被诉人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据；4、仲裁庭审理案件、仲裁委处理劳动争议案件，一般在立案受理之日起的六十日内作出裁决。案情复杂需要延期的，报经批准可以适当延期，但延长的期限不得超过三十日(报经批准仲裁审理 ...

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关联企业以内部调动避签无固定期合同属侵权

一样开车去上班，而是联系快递公司给单位发了一个快件，内容是一份《解除劳动合同通知书》。我是2005年1月5日被鑫乘诚公司聘用的，当时的岗位、解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。员工申请劳动仲裁工会助力维权仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期后，周溪茜心里有些忐忑：单位是一家有影响的大企业 ...

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劳动争议案件处理程序

委员会办公室接到仲裁申诉后，对申诉材料、请求事项、申诉主体、受案范围和申诉时效等情况进行认真审查，决定不予受理的，7日内制作不予受理通知书，送达申诉人制作调解书并送达双方当事人。调解不成的，仲裁庭应及时调查取证并进行仲裁。开庭审理劳动争议案件，应在开庭4日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、开庭地点等事项 ...

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劳动争议诉讼管辖是如何规定的

与法院管辖地不一致的情形；若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形；若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当共和国企业条例》第2条第4款规定精神，由劳动(工作)合同履行地劳动争议仲裁委员会受理。三、劳动争议诉讼管辖权异议申请书范本申请人:XX有限公司法定代表人:XXX 职务 ...

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补缴社会保险费是否属于法院受案范围

劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，意见：第一种意见认为，法院应该受理该案，劳动争议案件适用仲裁前置的特殊程序，人民法院受理劳动争议案件的受理范围可以参考劳动争议仲裁的受案范围，故参照 ...

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劳动者维权但没劳动合同，他拿出了神器“保温杯”，法院判决逆转…

，你可曾想过，小小保温杯有时也能派上大用场，比如，在劳动争议案件中成为证明事实劳动关系的关键证据基本案情华昌铝厂于2016年1月26日设立，系，并作出沛劳人仲[2016]第57号不予受理通知书，郝大波不服该通知书，向江苏省沛县人民法院起诉，郝大波未能提交书面劳动合同，但其提交的上岗证、饭卡(门禁 ...

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补缴社会保险费是否属于法院受案范围

劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，意见：第一种意见认为，法院应该受理该案，劳动争议案件适用仲裁前置的特殊程序，人民法院受理劳动争议案件的受理范围可以参考劳动争议仲裁的受案范围，故参照 ...

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补缴社会保险费是否属于法院受案范围

劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，意见：第一种意见认为，法院应该受理该案，劳动争议案件适用仲裁前置的特殊程序，人民法院受理劳动争议案件的受理范围可以参考劳动争议仲裁的受案范围，故参照 ...

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