1日起不再安排费某工作。费某不服，向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、该公司依法为其缴纳2003年10月1日至2012年10 提起上诉，南宁市中级人民法院经审理，作出驳回上诉，维持原判的判决。 【法官后语】 本案的争议焦点之一是用人单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻 ...
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纠纷案，依法裁定驳回苟某上诉。 2015年4月，苟某因支付工资和解除劳动合同的经济补偿金与其所在物业公司发生劳动争议，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 诉讼法规定的受理条件，故裁定依法驳回其起诉。 宣判后，苟某不服又提出上诉。成都中院二审依法驳回其上诉。 ■法官说法■ 该案的审判长郭琳佳指出，该案 ...
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纠纷案，依法裁定驳回苟某上诉。 2015年4月，苟某因支付工资和解除劳动合同的经济补偿金与其所在物业公司发生劳动争议，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 诉讼法规定的受理条件，故裁定依法驳回其起诉。 宣判后，苟某不服又提出上诉。成都中院二审依法驳回其上诉。 ■法官说法■ 该案的审判长郭琳佳指出，该案 ...
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将该员工解雇。员工认为公司解除其劳动合同未事先通知工会，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，获得支持。公司不服，提起上诉，市中院二审昨日判决， 的意见表示，解除与刘某的劳动合同不符合《劳动合同法》。判决该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 该公司提起上诉后，二审法院维持原判。 解雇员工应 ...
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。可是，原红辞职后，其所在公司竟然以发生火灾事故烧毁全部档案文件为由，拒绝向她支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 原红向仲裁机构申请，要求裁决 故判决公司支付原红各项经济补偿共计24167.25元。 法院判决后，鑫达公司不服，其上诉理由是，在诉讼期间向法院申请调查并调取公安消防支队报警单，但被法院 ...
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争议仲裁部门作出对谷某的各项仲裁请求均不予支持的裁决。2011年6月，谷某诉讼来院，要求确认劳动关系。 本案一审中，谷某提出自己在海某 彩色包装有限公司在2010年6月14日存在事实劳动关系。 一审法院宣判后，海某公司不服原审判决，向无锡市中级人民法院提起上诉。无锡市中级人民法院经审理，确认一审法院所 ...
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辞职。 企业列举民主程序 否认制度违法指责 2015年10月，王诩向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的 金钱给付义务，则应依法向对方加倍支付迟延履行期间的债务利息。 公司不服一审法院判决，提起上诉。二审法院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，由此认定 ...
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争议仲裁部门作出对谷某的各项仲裁请求均不予支持的裁决。2011年6月，谷某诉讼来院，要求确认劳动关系。 本案一审中，谷某提出自己在海某 彩色包装有限公司在2010年6月14日存在事实劳动关系。 一审法院宣判后，海某公司不服原审判决，向无锡市中级人民法院提起上诉。无锡市中级人民法院经审理，确认一审法院所 ...
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，以有效维护劳动者的合法权益。 [案情] 原告(被上诉人)：贡某。 被告：(上诉人)某食品贸易公司。 原告于2004年11月9日到被告处工作，在无锡的 。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6月的工资、 ...
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争议仲裁部门作出对谷某的各项仲裁请求均不予支持的裁决。2011年6月，谷某诉讼来院，要求确认劳动关系。 本案一审中，谷某提出自己在海某 彩色包装有限公司在2010年6月14日存在事实劳动关系。 一审法院宣判后，海某公司不服原审判决，向无锡市中级人民法院提起上诉。无锡市中级人民法院经审理，确认一审法院所 ...
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