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省、及外市驻深单位;市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;市投资、建设、商贸三大控股公司和深业集团及其控股企业以及注册 应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人 ...
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共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为:①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议;②事业 关系而引起的劳动争议,属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、降职、免职、年度考核不称职等,应按照国家公务员申诉控告规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-794463.html -了解详情
有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本 工伤纠纷当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-777052.html -了解详情
有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本 工伤纠纷当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-776727.html -了解详情
有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本 工伤纠纷当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-204468.html -了解详情
共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为:①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议;②事业 关系而引起的劳动争议,属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、降职、免职、年度考核不称职等,应按照国家公务员申诉控告规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-203467.html -了解详情
请求没有事实和法律依据,答辩人根本不认识原告,并且原告的诉讼请求已经超过法定申诉时效,为了维护答辩人的合法权益,恳请法院根据事实和法律驳回原告的诉讼请求 证明的事实表示异议。 以上事实,有原、被告的庭审陈述及证人证言、深圳市劳动仲裁委员会卷宗材料、庭审笔录等为证。 本院认为,原告起诉要求被告支付拖欠的 ...
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人民法院起诉,人民法院民事审判庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,受理和审理劳动争议案件。审限为6个月,特别复杂的案件经审判委员会批准可以延长。 起诉,否则人民法院不予受理。 三、劳动纠纷诉讼时效有什么规定 关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解: 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前 ...
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之日起十五日内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行 属于受理范围,以及超过了仲裁申诉时效,仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服,可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议,也可以 ...
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发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人可以委托一至二名律师或者他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名 之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理 ...
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