的，转正后才会有大幅度提高。可几个月的卖力表现换来的却是被一脚踢出局。因为试用期的工资、福利待遇和正式录用后差异较大，而招聘的费用又 ”的“迫害”。职业顾问指出，关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于 ...
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“感情”，他们还会时常请职介所的人吃饭。黑幕五：“劳动合同”踢人的法宝“既然和求职者签订了‘劳动合同’，那么你们就要给求职者工作和工资，你们不是自己给自己制造 的。“在我们眼中，‘劳动合同’是给求职者最好的套！”张先生透露，在与求职者签订的合同中，有两点必须要规定：一是，员工通过公司考核后正式上岗；二 ...
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“感情”，他们还会时常请职介所的人吃饭。黑幕五：“劳动合同”踢人的法宝“既然和求职者签订了‘劳动合同’，那么你们就要给求职者工作和工资，你们不是自己给自己制造 的。“在我们眼中，‘劳动合同’是给求职者最好的套！”张先生透露，在与求职者签订的合同中，有两点必须要规定：一是，员工通过公司考核后正式上岗；二 ...
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核心提示：对于法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的法律规定，不少员工在双节期间值班却没有得到加班费，110网为您搜罗了 都会出工，根据驾驶技术的高低及业务的繁忙程度不同，每个月，农民工们都会有几天没事做。为了公平起见，他就让大家轮流看场子。按照双方的合同约定，工人们是按 ...
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单位的全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的 不同的分配办法。实行计税工资的，仍按国家规定的计税工资标准执行。建立工资集体协商制度。建立和完善科学、合理的指标体系和考核制度。经职工代表大会或职工 ...
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是见习期？ 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后， ，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。 2、见习期和试用期区别？ 在实行劳动合同制度后 ...
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