劳动工伤认定行政不作为 -法律常识搜索

职工超时加班倒地致残应该认定为工伤

后，其子戴建国于2004年9月以其父受伤是因车床漏电电击为由向沭阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后委托沭阳县医疗专家组对戴登富的伤情进行鉴定。沭阳县医疗专家组的，原认定机关和复议机关均已此作为依据，认定戴登富的伤不是工作原因所致，其认定依据不充分。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定， ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤害费用损失不至于已与某有限责任公司达成协议所补偿的标准，作为张某来讲，对于具体工伤事故赔偿的国家标准并不知晓，与某有限责任公司之间达成的协议完全 ...

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职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

后，其子戴建国于2004年9月以其父受伤是因车床漏电电击为由向沭阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后委托沭阳县医疗专家组对戴登富的伤情进行鉴定。沭阳县医疗专家组的，原认定机关和复议机关均已此作为依据，认定戴登富的伤不是工作原因所致，其认定依据不充分。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定， ...

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国家公务员工伤赔偿

因工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定，而对于因工致残还需要进行伤残评定与劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属。在执行原政策的状态下，对于工伤认定实际上是事业单位的主管国家行政机关予以认定，而不论从法律上，还是行政规定上，国家行政机关没有这样的职能。即便行政机关 ...

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企业职工工伤保险试行办法

评残标准。劳动部门应当针对实际情况组织专门培训和定期考核，并将考核结果作为任用、聘用劳动鉴定人员的重要依据。六、加强宣传，扩大影响。要采取组织宣传周、条工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第五十七条 ...

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论工伤（亡）认定程序合法的重要性

》和湘人社复决字（2013）第20号《行政复议决定书》，驳回李某某的工伤认定申请。本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款（二）项1 有权对作为定案依据的证据发表意见，提出异议。未经当事人发表意见的证据不能作为行政执法决定的依据。本案中，被告常德市人社局未充分征询学校意见，亦未将第三人 ...

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单位对挂靠的个人聘请人员亦需承担工伤责任

用工主体责任。该文件认为，此种情况下用人单位需承担用工主体责任。 2、最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定之规定，以有利于保护职工为原则，不以是否存在真实劳动关系为前提，系对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外特殊情形的处理， ...

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举例论证发生工伤(亡)后，依法进行工伤(亡)认定的重要

决定书》和湘人社复决字(2013)第20号《行政复议决定书》，驳回李某某的工伤认定申请。本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款(二)项1、权对作为定案依据的证据发表意见，提出异议。未经当事人发表意见的证据不能作为行政执法决定的依据。本案中，被告常德市人社局未充分征询学校意见，亦未将第 ...

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单位对挂靠的个人聘请人员亦需承担工伤责任

用工主体责任。该文件认为，此种情况下用人单位需承担用工主体责任。 2、最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定之规定，以有利于保护职工为原则，不以是否存在真实劳动关系为前提，系对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外特殊情形的处理， ...

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江苏省工伤事故伤残赔偿标准

保障行政部门作出不予受理决定、终止工伤认定决定的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十八条劳动能力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上 ...

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