医疗费用报销问题 -法律常识搜索

团体健康险如何理赔

向几家不同的保险公司投保健康险，这在理赔过程中可能涉及到多次使用医疗费用收据的问题。以中意人寿的团体健康险理赔为例，客户若同时享有多份健康险保障，或者病史不完整，也会影响理赔。（6）无病症检查视同例行的常规体检，保险公司是不会予以报销理赔的。因此只有当客户有症状时进行的医学检查，符合报销范围的部分 ...

//www.110.com/ziliao/article-261636.html -了解详情

社会保险法规定：醉酒致伤亡不算工伤

读者就这部民生大法实施过程中的一些问题向本报咨询，记者梳理出其中的热点问题，约请了我省社保专家进行了释疑。关于养老保险缴费不足15年，可续可转省社保专家表示，在生育保险方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； ...

//www.110.com/ziliao/article-226304.html -了解详情

就医经济负担能减轻多少?

医疗费用越高，支付比例越高。由于目前城乡居民基本医疗保险对居民住院医疗费用的实际报销比例大体能达到50%以上，加上大病保险，未来城乡居民的大病医疗费用总体实际报销比例能超过70%。南开大学卫生经济与医疗保障研究中心主任朱铭来认为，大病保险的全面实施能有效缓解因病致贫、因病返贫的问题。 ...

//www.110.com/ziliao/article-848327.html -了解详情

法官说法：侵权纠纷医疗费报销后仍可索赔

事故中，刘某驾驶电动车将行人周某撞伤，周某的医疗费由医保报销，刘某据此不支付赔偿费用。近日，辽宁省锦州市古塔区法院作出判决，刘某仍应赔偿周某向被告主张赔偿，适用的法律关系为侵权，两者性质不同，相互不可代替。原告所获得的医疗收益是因其自身付出一定成本而得到的收益，应属于其个人所有，不应成为免除被告赔偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-702928.html -了解详情

计算生育导致人口老龄化

.4%，略有结余的占19.4%，两者共占八成。中国老龄化过程中的问题老龄化速度过快、社会养老压力加大劳动年龄人口负担老年人口的系数，据2002年在城市，农村卫生经费比例从1991年的20%降至2000年的10%.其次是医疗费用增长过快，综合医院每一诊疗人次的医疗费，由1990年的10.9元 ...

//www.110.com/ziliao/article-249012.html -了解详情

计算生育导致人口老龄化

.4%，略有结余的占19.4%，两者共占八成。中国老龄化过程中的问题老龄化速度过快、社会养老压力加大劳动年龄人口负担老年人口的系数，据2002年在城市，农村卫生经费比例从1991年的20%降至2000年的10%.其次是医疗费用增长过快，综合医院每一诊疗人次的医疗费，由1990年的10.9元 ...

//www.110.com/ziliao/article-244839.html -了解详情

在外谈业务遭遇车祸受重伤是否属于工伤？

他一部分的工资。不久前，严某将鼎享公司诉至鼓楼区劳动仲裁委，请求裁决鼎享公司报销其医疗费用5万多元，并支付2002年5月至今的津贴等。此案审理时，鼎享公司查明，2002年4月30日，严某与一客户约定在孝陵卫见面，商谈材料配套问题。当日下午3点多钟，他骑摩托车带施工现场负责人王某，在行至光华路时，与 ...

//www.110.com/ziliao/article-839003.html -了解详情

工伤有没有误工费

的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。二、工伤待遇有哪些（一）待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助 ...

//www.110.com/ziliao/article-590116.html -了解详情

工伤有没有误工费

的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。二、工伤待遇有哪些（一）待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助 ...

//www.110.com/ziliao/article-588439.html -了解详情

工伤期间单位能否解除合同

治疗的补偿，所以，在职工解除劳动合同领取一次性工伤医疗补助金后，即无权要求原用人单位再行报销工伤复发的相关医疗费用。从现有的法律规定来看，职工可能会在以下前提是职工与用人单位仍履行劳动合同，保留工伤保险关系。如《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》（苏劳仲委【2007】6号）指出，用人单位与工伤职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-586394.html -了解详情