经济适用房管理办法条款解读nbspnbspnbspnbsp...
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结束后以下岗、买断工龄等名义与职工解除劳动关系的,人民法院应予受理。 (2)劳动者与用人单位为房改房买卖、住房补贴给付等执行国家房改政策问题发生的纠纷 与原用人单位之间因追索不足部分的养老金、医疗费等引起的争议; (2)用人单位未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议 ...
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的； （二）被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的； （三）因患职业病死亡的； （四）在执行任务中或者在工作 金的革命伤残军人当前是指：? ----(一)在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的；? ----(二)在全民企事业单位为正式职工、合同制职工；? ----(三)在县以上管理的集体企事业 ...
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人民共和国个人所得税法》第4条) (1)奖金。省级政府、国务院部委和军队军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、 号) (1)生活费用。外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费； (2)出差补贴。外籍个人按合理标准取得的境内、外出差 ...
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破解离婚财产分割之迷局nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。nbsp３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂 一式两份。企业和职工各执一份。nbsp法定代表人（签章）：（盖章或签名）nbsp合同签订日期：合同签订日期：nbsp鉴证单位：nbsp注：签订本劳动 ...
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用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。 《劳动法》和《工资支付暂行 实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。 原劳动部《 ...
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劳动报酬。 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境 为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病 ...
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的，该出资应当认定为对夫妻双方的赠与，但父母明确表示赠与一方的除外。 7、婚姻关系存续期间男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。 8、婚姻 方是夫还是妻，均应视为夫妻双方共同承租，双方有平等的使用权。 3、当事人承租单位所有的公房，离婚时房管产权人单位职工一方，有优先使用权；离婚时双方为 ...
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的，该出资应当认定为对夫妻双方的赠与，但父母明确表示赠与一方的除外。 7、婚姻关系存续期间男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。 8、婚姻 方是夫还是妻，均应视为夫妻双方共同承租，双方有平等的使用权。 3、当事人承租单位所有的公房，离婚时房管产权人单位职工一方，有优先使用权；离婚时双方为 ...
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