抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。 第 1 页 第二劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。 在劳动合同订立的过程中，劳动者与用人单位之间的法律地位是 条件以及违反劳动合同的责任。 （1） 劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中 ...
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判决凯迪公司支付罗某2009年1月至7月期间未签订书面劳动合同双倍工资。 2013年3月双方在二审期间达成调解协议，凯迪公司支付罗某双倍工资28万元 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。 第二劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。 在劳动合同订立的过程中，劳动者与用人单位之间的法律地位是 条件以及违反劳动合同的责任。 （1） 劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中 ...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。用人 也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳 ...
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收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。 第二劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。 在劳动合同订立的过程中，劳动者与用人单位之间的法律地位是 条件以及违反劳动合同的责任。 （1） 劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中 ...
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未婚先孕可享受产假工资吗 小丽 (化名)与嘉善某复合材料公司在2007年1月签订无固定期限劳动合同一份。然而，同年10月8日在小丽已有身孕的情况下， 有关规定的问题，可另行按国家有关计划生育的法律、法规和政策处理。最后，法院判决双方恢复劳动关系。 2008年5月17日，小丽在未获得婚姻登记的情况下生育 ...
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，你不用来公司上班了。他随即向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发工资，并继续履行劳动合同。劳动局有关负责人分析，劳动合同到期前，用人单位应当提前 跟企业履行合同过程中出现过的纠纷，可以要求企业把这些问题写在合同中，双方有一个明确的事先约定，免得再出现同样的问题。最后，劳动法专家提醒劳动者年底 ...
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抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的 ，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 二是对于 ...
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委托代理人：出生年月：nbsp所属区：nbsp一、合同类别和合同期限nbsp２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。 执行。nbsp六、劳动纪律nbsp七、合同的变更、终止和解除nbsp２．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经 ...
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1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额 ，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑： 1、子女实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 三、争取子女抚养权需要哪些证据 1、 ...
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