变更劳动合同主体协议 -法律常识搜索

旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请是否违约

服务内容，经协商达成一致的协议。旅游合同未约定另行付费项目，旅游途中旅游者申请组织另行付费项目，系旅游者作出的希望与旅行社变更旅游合同内容，增加另行付费项目的赋予民事主体缔约自由，即当事人要约自由，选择缔约相对人自由，承诺自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三 ...

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以向父母转让房屋作为尽赡养义务的协议性质

规定，即成年子女对父母有赡养扶助义务，无劳动能力或生活困难的父母有要求子女给付赡养费的权利。双方通过签订协议，在赡养费金额及给付期限等方面达成一致意见，》规定?笔者认为，《合同法》第2条合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系 ...

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集体合同具有哪些特征？

在自主自愿的基础上订立的；第五，集体合同是劳动法律关系主体之间为确立、变更、终止集体权利义务关系的协议。集体合同除具备上述一般合同的共同特征外，同时还具有下列特征：第一，集体合同有特定的当事人，当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工一方，必须由工会或职工代表参加， ...

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集体合同具有哪些特征？

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企业改制中职工权益的保护

原则和指导思想，不得借改制大量解除或终止劳动关系。续订劳动关系应规定为企业改制中相关协议的重要条款。劳动关系的变更、终止等应纳入法定程序，不得暗箱无法实现改制目的。第三，如果强令企业改制的参与者，尤其是非国有法律主体承继原劳动合同，可能导致参与者止步不前或者退出，从而使改制无法进行。并且，新设企业 ...

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劳动者权利保护“知多少”

的任职资格及条件情况下，公司以劳动者没有按照通知或规定上交证件为由，与劳动者解除劳动合同的行为是违法的。【案例二】：公司退出经营，不免除支付经济补偿金义务在此特别提示用人单位，在退出经营并将业务转包给其他经营主体时，一定要与承接方、劳动者就劳动关系的变更达成一致意见。谨慎起见，在与劳动者解除劳动 ...

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常州市事业单位改制

企，使之成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的企业实体和市场竞争主体。二、基本原则 (一)坚持大胆实践、勇于创新的原则。要从实际出发，以三办理社会保险关系变更手续。 8.事业单位改制转企应妥善安置好原单位的全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。 ...

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与外包公司签合同注意什么

如福利管理、战略采购、仓库等。二、与外包公司签合同注意什么？主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。服务内容，注明外包服务的范围、设有12名现场指导监督、负责人员。五、其它约定1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙 ...

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雇员受害赔偿纠纷中的第三方责任

没有提供与梅建武签订劳动合同并缴纳保险费用的证明，也未为其投保意外伤害保险，不能证明梅建武系原告雇员，因此原告无诉讼主体资格;被告的驾驶员曾告知死亡，原告事后向梅建武家属支付了一笔赔偿费。原告之所以与死者家属达成赔偿协议，在于其与死者之间成立雇佣关系(虽然被告提供证据证明死者并非上武汽修厂的正式员工 ...

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新婚姻法下夫妻共同财产的认定

和与其有夫妻关系的债务人一方视为财产共有关系主体，对外承担连带责任。夫妻约定财产是一种民事法律行为，具体地说，属于合同行为，该约定发生法律效力仍然必须符合合同，应视为夫妻对公司股份的约定，在处理分割时应安该约定分配,这样不必变更公司股份，也符合公司法规定。但是，这种观点与婚姻法规定的财产制度和本条 ...

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