修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，现在有了根本转变。 ...
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耍欺骗手法，他们先是在深圳市各大媒体大做广告，将招商活动吹得天花乱坠。本来只购买了国贸广场４０００平方米的物业，却号称购买了国贸广场二、三、四、五 ，泰明国贸商场有限公司与深圳市职业技能训练中心签订了委托培训协议书。没想到，等培训完１１００多名营业员后，除签协议时交的６万元培训费，其余１４万培训费至今 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 工伤。 提醒广大学子，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，方可依据 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 高级技术人员和其他负有保密义务的人员。这意味着并非所有劳动者都须签订竞业限制协议。对于劳动者违反竞业限制约定的，新法规定应当按照约定向用人单位 ...
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主办人都毫无例外地找到了我，因为我既有理论，又能动手，是他们心目中的培训教授首选。这就更不得了，我成了机器人，工作狂，白天要上班，晚上和星期天要 的学生和徒弟遍布湘潭市各个阶层。工商局一年一次的“家电维修”工商执照核发工作，从培训人员到考试都由我一手完成。所以，那几年湘潭市几乎所有的个体家电维修人员都 ...
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就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的， 一家劳务派遣单位职工，派遣单位曾将蒋素茹送往一家专业培训机构进行专门技术培训，并与蒋素茹签订了为期三年的服务期合同，约定如果蒋素茹违约，则 ...
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。”记者调查了解到，众旺公司的“消费储值”是这样运作的：众旺公司与每个加盟商家签订协议，在１％到１５％的范围内确定一个计点率，按此收取服务佣金（佣金＝ 给消费者。在一位业务主管的引荐下，记者花１００元参加了众旺公司的业务代表培训。在培训课上，一位姓赵的女主讲教师说：“你们业务员只管负责拉商家加盟，公司 ...
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丰厚的奖励，是"为商家锁定客源、为消费者带来利益"的创举。众旺公司与每个加盟商家签订协议，在1％到15％的范围内确定一个计点率，按此收取服务佣金（佣金 给消费者。在一位业务主管的引荐下，记者花100元参加了众旺公司的业务代表培训。在培训课上，一位姓赵的女主讲教师说，"你们业务员只管负责拉商家加盟，公司 ...
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发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者 有约定的，按照其约定。第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的，依照其规定。第十九章保管合同第三百六十五条保管 ...
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周彪 2014年5月初，来自江西的80后周彪与文化传播公司的关联公司签订《劳动合同》，约定劳动合同期限为2014年5月4日至2017年5月 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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