每月支付二倍工资。（82条） 8、具备条件必须签订无固定期限劳动合同：符合14条规定的订立无固定期限合同的必须订立；否则每月支付二倍工资（82条）。 合同解除和终止的经济补偿 19、用人单位可以不支付经济补偿的情形：一是因39条劳动者过错而解除，二是固定期限劳动合同期满因单位维持、提高劳动条件续订合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-244200.html -了解详情
＿日，其中试用期＿＿＿＿nbsp二、工作内容nbsp第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。nbsp第四条甲方安排乙方执行 年月日nbsp第一条１款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中选择一项。nbsp第一条２款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-116051.html -了解详情
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-803010.html -了解详情
这个企业是否工作十年以上了，如果是十年以上，你有权要求企业跟你订立无固定期限的合同。而在签订劳动合同的时候也要注意试用期，如果是新入职的员工，应当 了劳动合同。而且还要提醒注意的是，在原来跟企业履行合同过程中出现过的纠纷，可以要求企业把这些问题写在合同中，双方有一个明确的事先约定，免得再出现同样的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-125090.html -了解详情
，拒绝了董某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。案例2：化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家事业单位工作，与其签订了一份为期3年的劳动合同 ？用人单位能否终止伤残职工的劳动合同？●无固定期限劳动合同是否为终身合同？何种情况下用人单位可以解除职工的无固定期限合同？●有些职工劳动合同到期以后，单位既没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
连续工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。 工作内容。即 。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。 劳动保护和劳动条件。很多人在阅读劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-329644.html -了解详情
该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者 连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。 6、劳动合同期满后，企业不想续订合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-578758.html -了解详情
公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起， 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续，并退还所有属于企业的财产，包括实物资产和各种信息资料 规定，根据劳动合同法的规定来说，连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
)与嘉善某复合材料公司在2007年1月签订无固定期限劳动合同一份。然而，同年10月8日在小丽已有身孕的情况下，公司通知她解除劳动合同。2008年2月5日，小 。2007年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同一份。同年10月3日，小丽经医院诊断已怀孕。巧合的是，第二天，公司即要求与她解除劳动关系，在说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-860095.html -了解详情
劳动能力的； 二、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期的； 三、符合签订无固定期限劳动合同的； 四、义务兵服兵役期间。 再次，劳动者本人要看自己是否具备应 劳动者的劳动关系。 最后，当劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成提出仲裁要求的一方，自劳动争议发生之日起60日内， ...
//www.110.com/ziliao/article-591277.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务