全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重 合同的； 所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同时，可要求用人单位给予经济补偿。具体如下： 1?经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 于1个月工资的经济补偿金。 6?用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外的经济 ...
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为女方者居多)自觉为对方付出较多，希望对方对自己的青春损失进行一定经济上的补偿。青春损失费并非一严格意义上的法律名词，该名词在我国法律条文中从未出现过。 的债权或者债务，不受法律保护。 对于离婚补偿的认定上，法律上的规定是只要一方在存在离婚过错的情况下，才可以要求进行赔偿，青春赔偿协议的相关认定也是 ...
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承租方不按照合同约定支付租金的情况是很常见的，因为拆迁开始之后，出租方一般会要求终止履行合同，租金问题到拆迁补偿款下来之后一并结算，这种情况下，是出租方要支付给承租方大额的拆迁安置补偿，小额的租金问题就显得很不重要了，承租方往往忽略了还有租赁合同的存在。 ...
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（见附件）制定。6．对于上述的辞退条件，建议都附加“不支付经济补偿金”、“不予补偿”等字句，以减少争议。四、过错辞退中有关证据的保全和收集。在辞退补偿金纠纷 有违纪员工签字的书面材料。对于有违法行为（如赌博、盗窍等）的员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。 ...
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解除收养关系后，具有下列情形的，收养人可以主张经济补偿： 生父母要求解除收养关系的；此时，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母 解除收养关系的除外。 养子女虐待、遗弃养父母的；因这种情况而解除收养关系的，养父母曾经为抚养养子女而支出的生活费和教育费，都可以要求养子女予以 ...
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解除收养关系后，具有下列情形的，收养人可以主张经济补偿： 生父母要求解除收养关系的；此时，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母 解除收养关系的除外。 养子女虐待、遗弃养父母的；因这种情况而解除收养关系的，养父母曾经为抚养养子女而支出的生活费和教育费，都可以要求养子女予以 ...
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我所知，民营集体企业按照每人每年800元，国营企业按照每人每年1200元的标准补偿。按照我们企业的性质，应该怎么执行?现在我们接到的通知是每人每年820， 退出市场，我们能否追讨这笔钱? 律师回答： 1、单位与你们解除劳动合同的经济补偿金应为你们的工资，而不是820元最低工资。 2、可以要求补发。 ...
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被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，如果主动要求不再继续签订合同，能拿到补偿吗？可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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的原则，决定是否准予解除。 由于养父母不尽抚养责任，影响子女健康成长，生父母要求解除收养关系的，应予解除。 养父母发现所收养的子女有生理缺陷，或有其他 却年老丧失劳动能力又无生活来源的，养子女应承担养父母晚年的生活费用。 生父母要求解除收养关系的，养父母可要求补偿收养期间养子女的生活费和教育费；养父母 ...
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