约定履行义务，就要承担相应的违约责任。因此，企业合同履行管理的基本要求为： 1、管理自己，严格按合同约定履行，做到自己一方不违约; 2、督促对方按合同履行 及时发现问题，作出相应的处理。 (五)合同履行完毕后，对所遗留的问题，履行部门应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的问题，应当 ...
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的解除条件：1、当事人协商一致解除；2、约定的解除条件成就；3、因不可抗力致使不能实现合同目的；4、在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为 售房屋已经抵押的事实；4）出卖人故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实；5）房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者交付 ...
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》第2条的规定，当事人实际履行中以书面方式或双方当事人一致认可的其他方式变更约定的，以变更后的约定确定合同履行地。当事人未以上述方式变更原 现象。当然并非出现不可抗力就会导致合同解除，只有在不可抗力影响到合同目的的实现时，才能导致合同解除。 (2)预期违约。在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者 ...
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约定履行义务，就要承担相应的违约责任。因此，企业合同履行管理的基本要求为： 1、管理自己，严格按合同约定履行，做到自己一方不违约; 2、督促对方按合同履行 及时发现问题，作出相应的处理。 (五)合同履行完毕后，对所遗留的问题，履行部门应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的问题，应当 ...
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劳动合同，如果不认可上述条件可视作本人拒签合同。王某表示同意续签，但要求劳动合同的期限仍为1年。后双方劳动合同期满终止，公司以王某不愿意续订劳动合同 合同的期限，是指劳动者与用人单位享有权利和履行义务的时间界限，不能简单地将劳动合同期限的延长等同于约定条件的提高。《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同 ...
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类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当 具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。 ...
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的有关规定。 第一百七十五条当事人约定易货交易，转移标的物的所有权的，参照买卖合同的有关规定。 第二十一条 债务人所为给付不足以清偿全部债务的，应当按照下列 的第三人参加债权人向债务人提起的诉讼。 第二十四条 应当先履行债务的当事人，在合同履行期限届满前，发现对方有转移财产、抽逃资金以逃避债务的行为的 ...
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关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见》的第三条作出如下规定：债务没有约定履行期限的，诉讼时效的起算根据以下情形确定：(一)债权人要求债务人履行债务 ，或者说违约行为成立之时，诉讼时效的期间才开始起算的规则的观点虽然在合同债权请求权的诉讼时效的起算中具有可以适用的情形，但适用的原因或理由与其 ...
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用于同时履行的合同。不安抗辩权是先履行一方行使的权利，着重于保护履行义务在前一方的利益。 2、后履行债务的一方当事人的债务未届履行期限。不能对待给付 。一方当事人往往依合同约定负有先行给付的义务，如果后履行的一方签约后财产状况发生恶化，危及先履行方债权的实现时，若仍强迫先履行一方先为给付，则有悖公平 ...
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约定履行义务，就要承担相应的违约责任。因此，企业合同履行管理的基本要求为： 1、管理自己，严格按合同约定履行，做到自己一方不违约; 2、督促对方按合同履行 及时发现问题，作出相应的处理。 (五)合同履行完毕后，对所遗留的问题，履行部门应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的问题，应当 ...
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