，要求本案被告支付他们在惠州市某装修工工地工作期间的工资及补偿金。深圳市劳动争议仲裁委员会经审查，于2004年10月18日，以申诉人未能提供有效证据证明与被诉人存在 属劳动法调整的范围为由通知对他们的申请不予受理，并向他们送达了《不予受理案件通知书》。某某一、某某四、某某二、某某三、某某五、某某六遂向 ...
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8月28日，杨先生与部门经理因劳资问题发生纠纷，当日科技公司通过邮寄方式向杨先生发送了《解除劳动合同的通知书》，该通知载明：因您所从事的工作岗位研发 部门进行法律维权，但不得影响公司正常的工作秩序。杨先生于3月12日申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系并要求科技公司支付其2013年9月1日至恢复劳动关系期间 ...
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行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期 薪纠纷的解决主要依赖民事行政途径，现实中，向劳动保障监察部门投诉仍是解决劳资纠纷最为主要的方法。然而，一旦用人单位“恶意”欠薪，就会通过各种手段设置障碍 ...
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后，方能同意买方的要求，同时补缴相应的保费。 33、贸易纠纷，我应怎样处理？ 您应首先对买家进行仲裁或诉讼，在得到判决后本公司才能定损核赔。 34、 买方逾期三个月未付或未付清货款，您在报可能损失通知书时同意委托保险公司先追讨，需提供该案的合同、提单、发票、贸易双方往来函电及中英文《追讨委托书》。 ...
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，颍上县劳动争议出具颍老仲不字（2011）第08号不予受理案件通知书，认定原告申请劳动仲裁不符合受理条件，不予受理。2011年2月15日，颍上县劳动和 种认为：交通事故赔偿是基于侵权行为而对受害人进行的赔偿，而工亡赔偿是基于社保合同对受害人的赔偿，这是两个不同的法律关系。本次事故发生前，被告未为受害人 ...
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夫妻同在公司任职，以及张某伪造出生医学证明的事实，遂向张某发出解除劳动合同通知书。该通知以张某提供伪造的产后出生证明向公司推荐直系亲属任职且从未向 合同于2017年7月解除，科技公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金10万元，双方之间的劳动纠纷全部解决，再无任何劳动争议。 法官提示 员工应恪守诚信遵守 ...
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时期，也是劳动争议的多发期，那么试用期用工有哪些常见问题？又应当如何避免纠纷发生？小编对此进行了梳理。 试用期期限有多长？ 根据《中华人民共和国劳动 工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经过 ...
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拆迁范围。 未按拆迁范围完成房屋拆迁任务的，房屋拆迁管理机构不得发放拆迁完毕通知书，规划、土地、建设行政主管部门不得办理建设项目相关手续。 第二十条被拆迁人 转让人和受让人应当将转让事项书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。 有纠纷的尚未完成拆迁补偿安置的建设项目不得转让。 第二十 ...
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的诉讼材料。 二、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的 劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同 ...
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的拆迁范围。未按拆迁范围完成房屋拆迁任务的，房屋拆迁管理机构不得发放拆迁完毕通知书，规划、土地、建设行政主管部门不得办理建设项目相关手续。第二十条被拆迁人 项目转让人和受让人应当将转让事项书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。有纠纷的尚未完成拆迁补偿安置的建设项目不得转让。第二十四 ...
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