制度以及企业内已经签订的集体合同等，用人单位都应当进行详细的说明。 劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时 劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。 用人单位与劳动者双方都应当如实告知另一方真实的情况，不能欺骗。如果一方向另一方提供虚假信息，将有 ...
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制度以及企业内已经签订的集体合同等，用人单位都应当进行详细的说明。 劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时 劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。 用人单位与劳动者双方都应当如实告知另一方真实的情况，不能欺骗。如果一方向另一方提供虚假信息，将有 ...
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一个新的保险合同，此时租赁公司作为投保人仍然需要履行法律规定的各项义务尤其是如实告知义务，否则将对合同效力产生影响；如果是保险合同存续期限内的再交费行为， 发生的、协议约定的保险事故所造成的损失承担赔偿责任。因此，法律上关于如实告知义务、保险利益原则等的规定，对认定本案中的合同效力及解决纠纷有非常重要 ...
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途径和期限;这就是说，工商行政管理机关在作出行政处罚时，在行政处罚决定书中必须告知当事人的行政复议权和行政诉讼权。 行政复议和行政诉讼都是当事人不服行政机关的 公民、法人和其他组织合法权益的体现。工商行政管理机关在行政处罚决定书中告知当事人的复议权和诉讼权，是保护当事人合法权益的具体体现，因此，工商 ...
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再保险合同，建立再保险关系，再保险分出人应当履行一项法定义务，即告知义务。履行这项告知义务应当注意两点：第一点，这项义务应再保险接受人的要求而履行。再 为前提的，如果再保险接受人未提出询问要求，再保险分出人不必主动告知。第二点，告知义务的内容主要包括原保险人的自负责任的情况和原保险的有关情况，一般说来 ...
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再保险合同，建立再保险关系，再保险分出人应当履行一项法定义务，即告知义务。履行这项告知义务应当注意两点： 1．这项义务应再保险接受人的要求而履行。再 为前提的，如果再保险接受人未提出询问要求，再保险分出人不必主动告知。 2、告知义务的内容主要包括原保险人的自负责任的情况和原保险的有关情况，一般说来是指 ...
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途径和期限;这就是说，工商行政管理机关在作出行政处罚时，在行政处罚决定书中必须告知当事人的行政复议权和行政诉讼权。 行政复议和行政诉讼都是当事人不服行政机关的 公民、法人和其他组织合法权益的体现。工商行政管理机关在行政处罚决定书中告知当事人的复议权和诉讼权，是保护当事人合法权益的具体体现，因此，工商 ...
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承担侵权赔偿责任。第二种意见认为，被告未依《新生儿疾病筛查管理办法》履行告知义务，应承担一定的赔偿责任。笔者同意第二种意见。 卫生部于2009年6月1日 法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定被告未依《新生儿疾病筛查管理办法》履行告知义务，违反行政规章的规定，应推定被告具有过错，应承担相应的赔偿责任。 ...
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以及投保人、被保险人及受益人的利益。保险代理人、保险经纪人不得采取阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务，或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务的手段，以减轻或者免除保险人所应承担的保险责任，或者为自己牟取非法利益。 ...
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与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这一规定明确了劳动合同双方的互相告知义务。 在现实生活中，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不如实告知 受骗，从而引发争议。《劳动合同法》规定了用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及 ...
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