协议托管经营期限内,未经公司董事会批准,乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续,按时缴纳各项社保费用。 11 ,不得将前述商业秘密公开或以任何形式向第三方披露。 15.2 上述保密责任期限自本协议生效之日起至有关商业秘密成为公开信息时止。 第十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-242037.html -
了解详情
应认定违反劳动合同而产生的纠纷,根据现有的法律安排,由仲裁部门先行对此进行仲裁。如果是在单独协议,如保密协议,中约定了竞业禁止,发生纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间的劳动关系确立后再订立的保密协议,不属于劳动合同的范畴,因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322717.html -
了解详情
、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构,并根据甲方经营方式与自身特点,对企业员工进行必要的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议;协助企业制定保密制度和保密协议。 (二)代办 ...
//www.110.com/ziliao/article-922196.html -
了解详情
事实成立举证成功,以及不遵守解除劳动合同的合法程序。 用人单位在依据上述条款解除员工劳动合同时,要把握好3个方面: 1、能够呈现解除劳动合同合法有效的 批评教育及违纪处理时, 应有文字记录,让员工本人签字后用人单位留存。 5、用人单位与劳动者之间的培训和保密协议、劳动合同解除终止通知书等相关法律文书, ...
//www.110.com/ziliao/article-654114.html -
了解详情
超过100万元的; G)处分购置价格超过30万元的固定资产; H)高级管理人员和员工薪酬方案及效益提成奖励方案; I)召开公司临时股东会; J)其他可能对甲方 或者乙方需要追加投资,由双方另行商定。 3、额外投资不享有对赌协议优惠。 十四、保密任何一方对因本次股份收购而获知的另一方的商业秘密,负有保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-599367.html -
了解详情
超过100万元的; G)处分购置价格超过30万元的固定资产; H)高级管理人员和员工薪酬方案及效益提成奖励方案; I)召开公司临时股东会; J)其他可能对甲方 或者乙方需要追加投资,由双方另行商定。 3、额外投资不享有对赌协议优惠。 十四、保密任何一方对因本次股份收购而获知的另一方的商业秘密,负有保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-594513.html -
了解详情
直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。 2、加班费问题 对于高级管理人员来说,其工作性质是与 的保密条款一般是进行原则性规定,最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。 4、竞业限制条款 竞业限制是用人单位对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-584615.html -
了解详情
、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。 7. 根据顾问单位的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。 8 需要,以法律顾问的名义对外签发律师函。 9. 根据顾问单位的需要,对员工进行法律培训。 10.根据顾问单位的需要,提前介入公司各项投资活动,并提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-922348.html -
了解详情
众多企业家关注的问题。法官表示,企业商业秘密的保护应当提前预防,同员工签订竞业禁止的保密约定,即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定,竞业禁止时间不得超过三年。当然,在约定竞业禁止的同时,企业要给员工一定的补偿。如果没有补偿只有竞业禁止,此约定无效,员工可不受 ...
//www.110.com/ziliao/article-322711.html -
了解详情
是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 的同类产品或经营同类业务。 竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-297977.html -
了解详情