找到原公司,认为自己也应享受一半奖金。但公司不同意,说只有发放年终奖时在册的员工才能享受年终奖。就此问题,忻女士提起劳动争议仲裁。仲裁庭认为,企业虽有权自主制定 产生影响),这不利于整个企业的发展。所以,单位应建立公平合理、能激励职工良性竞争的年终奖评考核制度,让有过贡献的员工都拿到自己应得的奖励。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204395.html -
了解详情
单位的要求办理请假手续,而其未办理请求手续,不再上班,违反了公司对员工的正常管理制度,公司解除与孙武的劳动关系,不违反法律规定,孙武要求支付违法解除 单位的要求办理请假手续,而其未办理请求手续,不再上班,违反了公司对员工的正常管理制度,公司解除与孙武的劳动关系,符合双方认可的劳动合同中8.7(9)的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723083.html -
了解详情
头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要 剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是 ...
//www.110.com/ziliao/article-660327.html -
了解详情
工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。这里的 其他工作时间和 天数少于标准工作天数的工作时间制度。适用这种制度的主要是从事特别艰苦、繁重、有毒有害、过度紧张的劳动者以及在哺乳期的女员工。如我国法律规定,有不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-248189.html -
了解详情
企业工作期间必须缴纳各项社会保险,但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用,但享受不到保证。我们通过劳务派遣的方式,可以不用每月 与企业在雇佣关系处在弱势,劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度,为外派员工提供职业安全、卫生条件,合法权益得到应有保障。 3、更能发挥个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-272452.html -
了解详情
》,以行政法规的形式赋予了企业对劳动者进行处分的特权。 随着我国社会主义市场经济制度的逐步确立,公有制企业政企不分的状态得以改变,并从经济生活的许多领域中 证明劳动规章制度的程序合法、内容合法和已经向劳动者公示,那么,企业再对员工进行处分就是违法和不当的。 总而言之,《企业职工奖惩条例》废止与企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-163875.html -
了解详情
,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 社会保障体系 失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法,使员工在失业期间获得必要的经济帮助,保证其基本生活, ...
//www.110.com/ziliao/article-528334.html -
了解详情
手段,近年来在一些公司推行开来,然而,重庆某实业公司实行末位淘汰制淘汰员工后,被员工告上法庭,最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。这是近日渝中区 方案执行。 2016年2月17日,某公司以按2015年度招商人员激励制度实行末位淘汰制,该员工予以淘汰为由,解除与彭某的劳动关系,双方办理了工作交接, ...
//www.110.com/ziliao/article-721374.html -
了解详情
良好的口碑和一定的影响力,谭女士并未实际使用注册商标,其系尚丹尼中心前员工邵先生的妻子,其行为属于恶意抢注,请求法院驳回谭女士的诉讼请求。 法院经审理 的情况日益凸显,对于未注册商标的保护就显得尤为重要。 我国是商标注册获权制度的国家,这在1982年商标法颁布之初便已确立。但1982年的商标法并未有对 ...
//www.110.com/ziliao/article-715297.html -
了解详情
因失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法,使员工在失业期间获得必要的经济帮助,保证其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段,为他们重新实现就业创造条件。 失业保险制度的主要内容包括: 1、建立专项基金; 2、建立专门管理机构; 3、健全对 ...
//www.110.com/ziliao/article-341967.html -
了解详情