回家，途中行至某路段时，与张某驾驶的轿车并行行驶，后摩托车倒地王某当场死亡。交警部门作出的交通事故证明记载，事发地点没有监控视频摄像，经询问相关人员和检验 是否应承担主要责任。现用人单位认可王某为其单位员工，且系下班途中遭遇交通事故，孙某已完成了王某所受伤害为工伤的举证责任。人社局作为法定职责部门不予 ...
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的工人身上碾压过去，场面惨不忍睹。就这样，受害工人经过牵引车来回两次碾压，当场死亡。 这时，地面一片血泊，受害工人血肉模糊，已经不复人形，看着身旁不远处如此血腥 公司对造成该损害亦没有过错。考虑到发生意外事故时，顾秋娣作为船舶公司的员工，其是在为船舶公司工作、谋取利益的过程中受到损害，再结合顾秋娣受到 ...
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天部分不享受年休假，因而他实际享受年休假的时间为2天。 （3）员工退休、员工中途死亡所应享受年休假时间的计算由于这两种情况均属于特定终止劳动合同情况 ）、休息日（周六、周日）、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年 ...
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【案情】 吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班途中被林某驾驶的汽车 林某在事故中负全部责任。2013年10月28日，当地人保局作出工伤认定决定书，认定吴某是因工死亡。2014年2月10日，出院后经当地劳动部门鉴定为劳动功能障碍9级 ...
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【案情】 吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班途中被林某驾驶的汽车 林某在事故中负全部责任。2013年10月28日，当地人保局作出工伤认定决定书，认定吴某是因工死亡。2014年2月10日，出院后经当地劳动部门鉴定为劳动功能障碍9级 ...
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、受伤者身份证复印件； 4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明）； 5、属于因工 还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业 ...
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栽了下来。老邢下意识的一挥手，竟然抓住邵某的左腿，俩人一起摔到地上。老邢死亡后领到一笔经济补偿金。邵某说：我今年才39岁，又伤不致死，还能活很 都是问题。 朱律师了解到老邢和邵某系该公司接收的派遣员工，因而该公司未为其办理工伤认定手续。《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害后，用人单位未按规定 ...
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首先需要搜集能够证明与公司有劳动关系的材料。比如说，劳动合同、员工卡、工资条等。最好能够形成完整的证据链条，能够说明你从事与该用人单位有关的事情 十级伤残乘以10%。 依据《工伤保险条例》的规定，对医疗费、误工费、交通费、护理费、住宿费、伙食补助费、营养费等进行赔付，如果发生残疾、死亡的，还可要求支付 ...
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日晚，尹艳华依然晕迷不醒。7月27日晚6时许，尹艳华被宣布死亡。 周先生说，尹艳华的亲属们认为，根据相关法律，尹艳华是在上下班的必经 。 律师说法： 广东盈安律师事务所律师李来斌说，按照相关法律法规，员工在上下班必经之路发生交通事故是否属于工伤，要分情况看。关键在于警方如何定责。 具体到此事，如果警方 ...
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并未在工商行政管理部门注册。刘某咨询,可否要求吴某赔偿? 法律人士表示,《工伤保险条例》第63条规定:无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法 事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体赔偿标准在相关文件中已经有 ...
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