人员、生产和检验技术人员；nbsp（五）如乙方同时是技术转让方，则应负责合作公司在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格产品；nbsp（注：要 由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。nbsp争议的解决nbsp ...
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不妙，急忙跌跌撞撞地走到文明路口,拦了部出租车直奔附近的省人民医院。医院诊断，该员工是由于接触或吸入了一种混合性麻醉药(学名:达克罗宁，医生称如果过量容易 的，并另有企图）。对除妇幼、伤残和老人之外的人，对于其它无法确认是否确实需要帮助的人，特别是女士面对身强力壮的求助男子，不要理睬，要快速避开，如果 ...
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任何经济补偿。 违纪情形是否严重 员工公司认识不一 贾临河对公司的处理结果十分不满，他没与其他同事商量，便一个人向仲裁委提起申请，请求裁决该公司向其支付违法 界限，然后，以此为准进行衡量。 霍律师认为，贾临河等人在值班期间理应认真负责、恪尽职守，不应当做影响工作的事情，故其喝酒、打架行为，是错误的。从 ...
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任何经济补偿。 违纪情形是否严重 员工公司认识不一 贾临河对公司的处理结果十分不满，他没与其他同事商量，便一个人向仲裁委提起申请，请求裁决该公司向其支付违法 界限，然后，以此为准进行衡量。 霍律师认为，贾临河等人在值班期间理应认真负责、恪尽职守，不应当做影响工作的事情，故其喝酒、打架行为，是错误的。从 ...
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或无法享受退休待遇时，企业应依法承担相应的过错责任负责相应的损失赔偿，反之企业按正常程序正常办理过程中，员工病亡时，这是不可抗力造成的不利后果，企业可以 亡家属无法享受前述相应待遇的损失应由公司承担。因此，该企业是否存在赔偿或补偿，主要要看该企业在该退休员工退休手续办理以及退休前社保缴纳过程中是否存在 ...
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性质问题，发出劳险字［1992］27号复函指出：承包合同中伤残由个人负责的条款不具有合法性。然而，这种早已申明属于违法的无效生死合同仍然屡屡发生， 内保社会保险经办机构备案。 请您注意企业在裁员中的违法行为 企业非法裁员，侵犯员工权益的情况很多，有的公然践踏劳动法律，也有的利用劳动者的弱势地位规避劳动 ...
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损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险 ）获得一定补偿的情况下，其又提起侵权损害赔偿诉讼的，该笔工伤补偿作为其因损害而获得的利益，是否应予扣除？ 五，对《解释》第12条第二款的分析和 ...
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题目除特长、爱好外，还问喜欢用哪个品牌的洗发水、通过何种途径了解该产品等。她向负责招聘的人员提出质疑，对方回答说：“这是企业的招聘程序。”李京 ”。胡先生认为，当初领导说“视工作繁忙程度而定”，实际上是一句假话！他是否可以依法拒绝公司没有任何依据的加班要求(超出每天8小时的工作)。★专家破案：中国劳动 ...
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1.06%的企业选择未来的下属对其进行评价。由此可见，企业中各层级员工招聘时，人力资源部负责人和该岗位未来的上司对其评价占主要因素。目前，有近四分之一的 管理层不能客观、正确的评价候选人的各项素质，很大程度上凭主观感觉来判断该候选人是否能够胜任未来的工作，使得面试中的客观公平性遭到质疑。6．职位越高， ...
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产品售后服务是由公司的售后服务部协调解决，但是涉及到品牌方面就由公司的品牌管理负责，包括接受新闻媒体的采访等等。记者：从２００４年８月份到２００５年１月份， 与顾客发生冲突，对于消费者而言，遇上这样的事情我们很难过，但是特步的员工没有参与其中这是我们唯一感到欣慰的，媒体在报道此事件时有明显的主观取向， ...
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