标准只是法定征收标准，不同区域或许存有不同的征收方法，具体可在签订商铺合同前咨询实际代征网点工作人员。 虽然上述税费德缴纳主体为出租人或转租人，但租赁 ，可设定为无责任解约情形，以保障承租人万一无法办出营业执照时可以无责任解除合同。 6 、装修的处置 商铺租赁中，往往需要花费大额资金用于铺面装修，为了 ...
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的通知：从今年开始公司实行岗位聘用制，由于没有岗位聘用李文，故公司决定即日起与李文解除劳动合同。对此，李文咨询：发生工伤后，用人单位单方解除 如何维权？ 内蒙古文盛律师事务所律师苗荣盛：劳动者工伤休养期间，用人单位单方解除劳动合同是违法行为。我国《劳动法》规定，劳动者在工伤期间，用人单位不得与劳动者 ...
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。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。 法律咨询：出卖人该如何依照合同约定的方式交付标的物？ 解答：出卖人必须按照合同约定的方式交付标的物。交付方式按照不同的标准 合同时，解除合同的效力及于从物；反之，从物有瑕疵的，仅能部分解除合同，解除的效力不及主物。标的物为数物时，其中一物有瑕疵的，买受人仅 ...
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标准只是法定征收标准，不同区域或许存有不同的征收方法，具体可在签订商铺合同前咨询实际代征网点工作人员。 虽然上述税费德缴纳主体为出租人或转租人，但租赁 ，可设定为无责任解约情形，以保障承租人万一无法办出营业执照时可以无责任解除合同。 6 、装修的处置 商铺租赁中，往往需要花费大额资金用于铺面装修，为了 ...
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履行了正常程序，那么单位就不构成非法解除劳动合同。 如果用人单位是与您单方协商解除，协商不一致而单方强制解除劳动关系时，您认为用人单位属于违法解除的，可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，主张用人单位向您支付违法解除劳动关系经济赔偿金。 问题二：法定哪些人不可以被裁员？ 法律回复：比起 ...
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没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我的合法权益？ 律师解答： 你所咨询的是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务 按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决，而非依据《劳动法》的有关规定解除合同，支付相应的补偿金。由此看来，离退休人员与用人单位的聘用关系不再受《劳动法》 ...
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只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。 劳动合同的终止协议和解除劳动合同证明的意思都是一样的，这种协议也都是提前放在人事部门的，所有 ...
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没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我的合法权益？ 律师解答： 你所咨询的是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务 按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决，而非依据《劳动法》的有关规定解除合同，支付相应的补偿金。由此看来，离退休人员与用人单位的聘用关系不再受《劳动法》 ...
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4月1日，来蓉务工人员翁女士来电咨询称，2016年7月，她到某家具厂做油漆工，双方签订了劳动合同。去年12月，她患脑梗塞，住院两月后回家休养 合同，只支付了医疗期间的工资。翁女士问：医疗期满后，职工不能从事原工作，厂方解除合同要给补偿吗？ 针对翁女士的问题，记者采访了四川力发律师事务所律师唐发广。他 ...
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设定，试用期只能适用一次等内容，并提供相关免费的法律咨询。 （一）部分劳动合同不得约定试用期 并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定， 一次试用期，该规定在实践中引发的争议较多。 1、劳动者与用人单位解除劳动合同后，又重新与该用人单位建立劳动关系，此时双方能否再次约定试用期？ 答应 ...
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