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。第十条被特许者的基本权利是:(一)在合同约定的范围内行使特许者所赋予的权利;(二)获得特许者所提供的经营技术商业秘密;(三)获得特许者所提供的培训和指导。 地域;(二)双方的基本权利和义务;(三)对被特许者的培训和指导;(四)各种费用及其支付方式;(五)保密条款;(六)违约责任;(七)合同的期限、 ...
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商品的(技术决窍)、商品说明书、商品包装法、商品维修法有关的技术服务。 6、转让人保证在合同有效期内和在商标的注册有效地域内不对与受让人的商品相类似或者 已转让的商标。 7、受让方不得泄露转让方为转让商标权而一同提供给受让方的商业秘密技术秘密。所转让的商标名称、样式,注册国别、注册号,下一次应续展 ...
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服务期限:用人单位提供专项费用对劳动者进行专业技术培训的,双方可订立约定服务期的协议,也可在劳动合同中约定服务期违约责任; 14、约定和执行违约条款:劳动者 和人员:适用范围:涉及用人单位的商业秘密,涉及用人单位的知识产权;适用人员:用人单位的高管、高技、其他负有保密义务的人员。 16、竞业限制的 ...
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的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议;协助企业制定保密制度和保密协议。 (二)代办非诉讼法律事务 1、为 时,应另派律师完成或协助完成该事务。 6、经法律顾问参与草拟、谈判或审查、修改的章程、合同、协议其它法律文书等,甲方应将制作的合同( ...
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,第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 。 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-297976.html -了解详情
,第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 。 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...
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,第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 。 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...
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,第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 。 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...
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代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 二十二、保密 双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密技术信息、经营信息及其 预计持续时间的长短,以便对方采取相应措施。 1.签约双方中的任何一方由于战争严重的火灾、水灾、台风和地震或其他双方同意的事件而影响执行合同时,双方 ...
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半年员工创办同业公司 温州某医疗器械公司成立于2010年9月,主要从事销售医疗器械售后服务。 2014年4月,47岁的王某、34岁的周某、30岁的 月,三人分别与公司签订为期3年的劳动合同合同明确约定:公司的技术信息、经营信息属于商业秘密,属于保密事项,保密工资为300元。 另外,三人还与公司签署 ...
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