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哪些情形下可以不作劳动争议处理
以及受各种因素的影响,发生劳动争议也就有其客观性。劳动争议一旦形成,影响
企业
正常的生产秩序,影响社会安定,因此必须及时依法进行处理。 上年底湖北省劳动争议新 之间发生的争议;经批准改组
改制
的
国有
企业
,劳动者不服经职代会或
职工
大会通过并经政府有关部门批准的
职工
安置
方案,与改组
改制
企业
发生的争议等在内的六 ...
//www.110.com/ziliao/article-248435.html -
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