在公司工作一年合同到 -法律常识搜索

公司搬迁有赔偿吗？

提示：公司从原来的地方搬到了另外一个地方，员工不愿意去，公司需要赔偿吗？怎么赔偿？根据劳动合同法的规定，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化后，公司因为公司搬迁而离职的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是什么？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

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公司拖欠员工工资，员工该怎么办

经多次商讨恳求无效，陈先生起诉要求公司支付2011年至2012年提成、加油补助合计20余万元。涂料公司对陈先生在其工作期间存在销售提成不持异议，但要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明 ...

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单位补签劳动合同不属违法无需赔偿

说，直到2017年6月5日，公司才通知她到人事部签劳动合同。公司让我签的劳动合同书，上面很多地方都是空白的。人事部的人说我在最后签上名字即可，其他内容》第82条第1款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条文明确了支付二倍工资的 ...

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还在医疗期能否被辞退？

也有用人单位因为多种原因不愿继续和劳动者履行合同。那么对于病假和医疗期国家都有怎样的规定?这两者是不是一回事儿?天津中岳律师事务所的潘玉华律师为大家好地维护自身合法权益。医疗期内收到辞退通知徐先生今年40岁，目前在开发区一家公司工作，已有三年半的时间。前不久，徐先生被查出患有胃癌早期，他很快选择 ...

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劳动合同文不对题，不得以名称否定劳动关系

近日，记者张艳兰向本报反映，她应聘到一家公司时，双方签订了一份劳务合同。该合同内容包括：合同期限是为期三年、薪酬标准是月工资4000元、工作岗位是，本案情形与之完全吻合，具备了劳动合同所必须的实质要件：公司具有用工主体资格，张艳兰具有劳动者的身份;张艳兰在公司的工作必须服从公司安排、听从公司指挥、 ...

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公司拖欠员工工资，员工该怎么办？

经多次商讨恳求无效，陈先生起诉要求公司支付2011年至2012年提成、加油补助合计20余万元。涂料公司对陈先生在其工作期间存在销售提成不持异议，但要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明 ...

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居间欲促成的目的合同部分无效情况下居间合同的效力及报酬

法律强制性规定的陈述或内容，则据此可以认定居间合同无效。然据双方陈述，原告居间工作范围为三门湾育苗公司土地征用工作，内容比较宽泛、不确定，如轻易以目的公司当时需要尽快拿到涉讼土地以便投入生产营利，故其当时向原告允诺180万元的居间报酬也在情理之中，而且承诺报酬的欠条出具的时间是2013年6月3日， ...

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劳动者隐婚用人单位解除劳动合同是否合理

笔试及面试后，于2014年5月与某房产公司签订了劳动合同。王某正式到岗工作后，按公司要求填写员工基本情况登记表时，在婚姻状况一栏中填了未婚解除劳动合同是否合理? 《劳动合同法》第8条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。该法第26条规定，以欺诈、胁迫的手段 ...

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员工不能胜任工作怎么解雇？

事后，公司领导认为李先生处置不当，给予其书面警告。在公司组织的事件调查过程中，下属司机又纷纷反映李先生有利用上班时间做网站买卖，与下属沟通生硬，业务不精通立即解雇，必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序，如无此程序，即使不能胜任工作确凿，解除劳动合同亦违法。本案中，用人单位意识到需要有个变岗的程序 ...

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丹东外贸大骗局揭开黑幕

了定期或不定期地成批“吐故纳新”的伎俩，每逢应聘的业务人员在公司工作1~2个月或签订两三笔对外贸易的业务合同后，公司就会找各种借口好言相劝，使其自动辞职。之后，又的企业起诉到法院告赢后，但执法部门却苦于找不到人而不能依法执行，这些企业也只能是手握一纸判决而望“执”兴叹。7月9日，涉嫌合同诈骗犯罪的董 ...

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