夜班劳动。第十一条女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门 ...
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为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律 规定的，特别是对于试用期主动提出离职的情况应当结合实际来进行处理，对于孕妇提出离职的相关情况，如果是主动提出的，且用人单位并没有违法的情况 ...
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评定，等级越高，赔偿数额越高;反之，赔偿数额低。如果出现植物人、瘫痪人、孕妇胎儿死亡等严重精神损害的情况，应作为特殊情况考虑提出相对较高的赔偿数额。 2 、行为方式、侵权的场合和次数、持续时间，致害人的认识态度以及对恢复受害人的权益的态度，侵权人的获利情况、经济状况及承受能力等各种因素。 3、最高赔偿 ...
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人带来消极影响，坚持对未成年人治安处罚为辅教育为主的方针，充分保障老人和未成年人的权益，充分尊重和保障人权，法律规定对某些违反治安管理行为人不执行行政拘留处罚。 行动和生活上会有一些不便，并且为了不影响腹中的胎儿，对违反治安管理的孕妇，如果依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。同样，为了保障 ...
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第二款第二项规定行为的处罚，不要求行为人主观上必须明知殴打、伤害的对象为残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人。 八、关于结伙、多次、 《中华人民共和国行政复议法》第二条的规定，治安案件的被侵害人认为公安机关依据《治安管理处罚法》作出的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议。 ...
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时许，酒后的赵某经过某足浴店一楼至二楼间的楼梯时，手触碰到了孕妇包某的肚子，双方因此发生争吵，争吵之中，赵某踹了包某肚子一脚，随后赵某 不能像正常婴儿一样打预防针，今后也存在诸多不确定风险需要面对，故小丁为了维护自身权益诉至法院，要求赵某赔偿医疗费等各项损失。 赵某辩称，2016年9月28日，他因楼道 ...
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理由如下： 1.男性是否有生育权 在我国法律中，婚姻法第三章第十六条，妇女权益保障法第五十一条，人口与计划生育法第十七、十八条，都对生育权作出 的故意伤害，是对母体的生命健康权的侵害。既然是母体的生命健康权，那么作为母体的孕妇自然有权处分。 生育权的特殊性，使男性生育权的实现，必须通过女性才能实现。在 ...
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要考虑的是侵权人的侵权原因、主观动机、致害人的认识态度以及对恢复受害人的权益的态度； 2. 侵权的手段、场合和次数、行为方式、持续时间等具体情节； 3. ，等级越高，赔偿数额越高；反之，赔偿数额低。如果出现植物人、瘫痪人、孕妇胎儿死亡等严重精神损害的情况，应作为特殊情况考虑提出相对较高的赔偿数额； ...
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交通事故（以下简称交通事故），准确认定交通事故当事人的过错责任，维护其合法权益，根据《天津市道路交通安全管理若干规定》第四十六条的规定，结合 车门妨碍其他车辆和行人通行的； 5.4.13 未停车让行盲人、行走不便的残疾人、孕妇、老年人或者儿童的； 5.4.14 驾驶摩托车手离车把的； 5.4.15 同 ...
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交通事故（以下简称交通事故），准确认定交通事故当事人的过错责任，维护其合法权益，根据《天津市道路交通安全管理若干规定》第四十六条的规定，结合 车门妨碍其他车辆和行人通行的； 5.4.13 未停车让行盲人、行走不便的残疾人、孕妇、老年人或者儿童的； 5.4.14 驾驶摩托车手离车把的； 5.4.15 同 ...
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