核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供有关情况和证明材料。nbspnbsp第十条nbsp劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书 ...
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。故在此不作叙述。链接二：特殊人员的工伤保险1、职工因交通事故引起的工伤如何认定及处理根据工伤条例的规定，“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的” 交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。根据工伤条例的规定，对司机工伤认定的限制条件还需要增加“无违反交通管理行为”，否则就 ...
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的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。7、劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使什么职权？（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（ ）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。13、对工伤认定决定不服怎么办？职工或者其直系亲属、 ...
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部门正在对事件做进一步处理，警方也会对后续情况予以跟进。 说法保安劝架是职责范围 作为保安员，去劝架属于他的职责范围，肯定是算工伤的。广东匡鼎律师事务所主任 广东法制盛邦律师事务所合伙人陈亮律师则指出，根据我国社会保险的有关法律法规规定，已到法定退休年龄的人员不能再新建五险一金等账户，用工单位也不能 ...
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地点没有监控视频摄像，经询问相关人员和检验鉴定无法作出责任划分，依据现有证据无法查实事故原因。王某所在的公司向当地人社局提交工伤认定申请，人社局认为， 某的母亲孙某不服该决定，依法向法院提起诉讼请求撤销。 【分歧】 本案应如何处理，有两种不同观点。 一种观点认为，劳动者应承担其在交通事故中非主要责任的 ...
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向公司负责人汇报，并申请公车前往，公司未安排夏敄外出。2.从事故发生时车上人员除夏敄之外还有其妻子及其姐姐，可以推断出夏敄完全是因私事前往赣州。3 处理公事和私事存在交替混合情形时受伤是否应认定为工伤，以及在处理公事和私事共同需要实施的行为时受伤能否认定为工伤，上述规定未能很好解决，且在司法实务中存在 ...
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就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函 [2004]256号）第一条规定： 职工 《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动 ...
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，尊重事实，按照政策规定和评残标准，区别轻重，合理定级，妥善处理，避免主观随意性；要坚持秉公办事的作风，不徇私情，集体定论，民主监督，排除各种不正之风对劳动 适应考虑这些后果。 残情定级后发给证件。残情定级不实行终身制，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤 ...
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现用人单位为其缴纳社会保险费的，不予支持。 3.外国人、无国籍人或台港澳人员与用人单位形成的用工关系，按劳动关系处理。上述人员未依法办理《外国人就业证》 不足驳回请求，但未参加工伤保险的用人单位与劳动者对工伤事故均无异议的除外。 9.劳动者与未经依法登记、不具备合法经营资格的非法用工主体因用工发生争议 ...
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月平均工资工亡补助金。 第二十条 由于交通事故引起的工伤，应当首先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： （一）交通事故 了工伤待遇应当退回。 第二十二条 出国、出境人员的劳动关系在国内并参加了工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任 ...
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