3月4日，陈某向永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与被告之间存在劳动关系，被该委以应向劳动行政部门直接申请工伤认定为由不予受理。3月17日，陈 人出现意外伤害，被帮工人就承担相应的责任，而不能作为职工或单位聘用人员因公致伤可能申报的工伤待遇。 2、陈某代妻苏某打扫卫生不具有劳动关系的内部 ...
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关系为由，拒绝支付医疗费用。陈某依法申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决陈某与用人单位存在劳动关系。用人单位不服仲裁裁决结果，诉至法院请求依法确认双方不存在 ，那么单位必须再次帮其购买保险，我国社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。退休人员再就业的如与用人单位之间形成的是劳动 ...
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四是"生死合同"。有的用人单位不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，提出"工伤概不负责"等条款逃避责任。五是"卖身合同"。如：３年内不得跳槽到同行业的公司 合同。法律部门人士说，职工误入了用人单位所设置的劳动合同陷阱，可以向仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委确认劳动合同的效力。如因用人单位的原因造成劳动 ...
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若干问题的解释(二)第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予 劳动法》第八十二条之规定 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。; (2)劳动部关于印发《关于贯彻执行 ...
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适用法律若干问题的解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过 六十日期限为由，作出不予受理的书面 人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行 ...
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困难，凭有关证明，且属下列情形之一的人员，可申请缓交： 1、因工伤当事人追索医疗费、残疾补偿等工伤待遇且月工资收入低于500元的; 2、因 接到立案通知书后三个工作日内向仲裁委员会提交书面申请。 1、申请缓交仲裁预收处理费的须递交下列材料： ①劳动保障部门出具的工伤认定书; ②用人单位出具的与其解除 ...
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劳动法律关系。没有领取营业执照和合法用工权的组织或个人，如村民委员会、村民小组、农村建筑队、农村承包户等，与向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能 申请重新鉴定。在请求赔偿时效方面，工伤赔偿在认定工伤后，受害人必须在 60 日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害赔偿则遵循《民法通则》人身侵权损害赔偿 ...
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。同年7月13日，南通市劳动能力鉴定委员会评定顾某为伤残九级。顾某与建筑公司就工伤问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日 的工资标准按其户口所在地农村社会月平均收入执行，故一审法院以上诉人单位同工种人员的平均工资数额认定明显不当，现请求二审法院撤销原判，依法改判。顾某辩称， ...
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某台资公司甘肃籍大学生员工谭某在执行公司安排的校园活动中，眼睛被路边做测量的人员所用的反光装置反射过来的阳光照伤。 事故发生后，单位按照规定申报了工伤， 局认定王某所受伤害为工伤。后王某于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委中止审理。 王某在家休养 ...
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工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在 用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条 职业病 ...
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