工伤伤残五级赔偿标准 -法律常识搜索

伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据

与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。（二）伤残津贴赔偿金额的计算公式《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排 ...

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陕西省工伤事故伤残赔偿标准

陕西省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准陕西省实施《工伤保险条例》办法第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合工伤保险基金补足第二十三条五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为 ...

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贵州省工伤事故伤残赔偿标准

贵州省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准贵州省实施《工伤保险条例》办法贵州省人民政府令第79号《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6 按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。第十七条职工因工致残 ...

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各工伤等级赔偿标准

保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 ...

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职业病赔偿标准

保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 ...

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国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？

，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位 ...

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国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？

，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位 ...

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1级至10级工伤伤残赔偿标准

基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残 ...

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非法用工赔偿标准

单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工（造成的伤残、死亡）的。非法用工赔偿标准内容如下：一、非法用工一次性，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2 、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在 ...

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非法用工赔偿标准

备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工(造成的伤残、死亡)的。非法用工赔偿标准内容如下：一、非法用工一次性鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织 ...

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