入住宾馆后，在夜里突发疾病，经送医院抢救无效身亡，医院病历内容为死因不明。此种特殊情形应否认定工伤？ 案情回放 李某是一家矿山设备制造公司技术安装工。 兰不服人社部门决定，向人民法院提起行政诉讼。 法院审理时人社局辩称，《工伤保险条例》规定的工伤认定的三个主要条件是工作时间、工作场所、工作原因，而李某 ...
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（业务）的行为或者执行维护国家、人民和社会公共利益的行为。2004年1月1日开始施行的《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（ 工伤保险的无过错补偿原则，蒋某应依法享受工伤保险待遇。 工伤保险实行无过错补偿原则，这一原则的核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的 ...
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工伤认定没有法律依据，应予撤销。 另一种观点认为，因王某与某服装公司提供的证据内容相互矛盾，且王某提供的证人证言无法核实，本案事实无法认定，工伤认定 申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，我国行政复议法和行政诉讼法虽未明确规定，工伤保险条例第五十五条也未将其列入行政复议和行政诉讼的范围，但根据《最高 ...
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局认定双方存在事实劳动关系事实不清，证据不足。 评析 笔者赞同第一种意见。 根据工伤保险条例第十四条第(一)项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因 ，并约定报酬为150元一天，可以认定黄某等人的工作时间、地点和工作内容均受用人单位安排、管理和约束，报酬也是用人单位给付的，双方之间构成劳动关系 ...
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工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1-10级标准内容如下： 一级工伤赔偿标准 保留，退出工作岗位。注： 标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ...
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《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （ 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀 ...
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?算工伤吗?可以要求公司赔偿吗?谢谢 商都网法制频道律师解答： 我国《工伤保险条例》第十四条第六点规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。这一规定是内容变更的总原则，即须双方协商同意后由 保险人批注或者附贴批单或者双方订立 ...
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。判断职工所参加的活动是否属于因工外出期间和因工作原因的问题，既要从活动的内容形式上予以考虑，还要从该项活动的目的、性质、起止时间、是否为单位组织安排、费用 合法权益。因此，在拓展训练中杨某鹏因救落水同事潘朋辉而溺水身亡的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，应当认定为工伤。 （作者单位 ...
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合同无效;该法第五十三条第(一)项规定，造成对方人身伤害的免责条款无效;《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。综上规定：一是合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定;二是合同中出现关于造成对方 ...
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职工所参加的活动是否属于因工外出期间和因工作原因的问题，既要从活动的内容形式上予以考虑，还要从该项活动的目的、性质、起止时间、是否为单位组织安排 因景区游览项目的存在而改变拓展训练的目的和性质。另外，《工伤保险条例》的立法宗旨是为了预防工伤事故发生、分担事故风险，保护劳动者的合法权益。因此，在拓展训练 ...
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