张涛作为出租车司机，在载客出车时发生车祸，属于《条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应该认定为工伤。如果出租车公司没有及时为张涛申请工伤 要求认定为工伤。单位不同意。问：单位的处理意见对吗？答：单位的处理意见是否正确要根据程勇的情况来确定。程勇和杜力一样，都是在工作时间和 ...
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瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。因此，本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了李某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得 的不足部分）。 综上，无论用人单位是否按照劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费，工伤的劳动者均可以要求以受事故伤害前12个月平均工资为标准享受工伤 ...
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认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。该法第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤 和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 ▌二、根据本案的情况，是否属于工伤? 本案中，唐某仅仅提交了辞职报告，但单位并没有明确做出答复，唐某与 ...
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，有二种不同的意见。 第一种意见认为，钱某所受伤害不能认定为工伤。认定是否属于工伤的法律依据是《新工伤保险条例》第十四条及十五条。其中第十四 四条第六项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。从该条款的语词结构来看，可知，本人如果在事故 ...
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瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。因此，本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了李某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得 后的不足部分)。 综上，无论用人单位是否按照劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费，工伤的劳动者均可以要求以受事故伤害前12个月平均工资为标准享受工伤 ...
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无证驾驶无牌摩托车是违反治安管理的行为为由作出zo.zw2005120034号《工伤认定书》，认定马某不属于工伤。马某不服，于2006年1月6日向章丘市人民政府提出 第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定是不容质疑的，关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项“因犯罪或者 ...
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内，因工作原因受到事故伤害的;。即法律授权企业有权依据何种情形下应当认定工伤的规定，根据具体职工受伤的时间、环境、原因等做出是否属于工伤--与第十条的法定 的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担;2、在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，只要满足用人单位未在本条第一款规定的时限 ...
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。 【分析】 最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》中指出，根据《工伤 。 事后，人社局认定李阿姨在下班途中受到的交通事故伤害属于工伤。但是，当单位向社会保险局申报李阿姨的工伤待遇时遭到拒绝，理由是李阿姨在发生事故时 ...
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证明书，或省卫生行政部门批准的职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。第十五条属于下列情况的还应提供相关证明材料：（一）因履行工伤 鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。第六章监督管理第三十九条省劳动保障行政部门根据本省行政区域内工伤事故伤害和职业病 ...
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无证驾驶受伤案是否算工伤江苏省镇江市中级法院审结一起案件，判决认定：下班途中遭遇车祸的王静，虽是无证驾驶，但其所受的伤仍属于工伤。下班途中遇车祸 国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。镇江市丹徒区劳动和社会保障局适用“国务院《工伤保险条例 ...
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