明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理人员对冷凝间拥有管理职责，冷凝间存在严重安全隐患，2004年曾因一氧化碳泄露 其他情形，是一条兜底条款，即除了不认定工伤的三种法定情形以外，其他情形均应认定工伤。《工伤保险条例》以认定工伤为普遍原则，以不认定工伤为 ...
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(3)企业管理制度汇编、(4)安全知识手册(5)李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理 其他情形，是一条兜底条款，即除了不认定工伤的三种法定情形以外，其他情形均应认定工伤。《工伤保险条例》以认定工伤为普遍原则，以不认定工伤为 ...
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(3)企业管理制度汇编、(4)安全知识手册(5)李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理 其他情形，是一条兜底条款，即除了不认定工伤的三种法定情形以外，其他情形均应认定工伤。《工伤保险条例》以认定工伤为普遍原则，以不认定工伤为 ...
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工伤认定的职权。被告汉中市人社局是城固县人社局的上一级行政主管部门，亦具有行政复议的法定职责。本案第三人冉某某之夫马某为城化公司单位职工， 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。从视同工伤的几个条件看，本案似乎并不构成典型意义上的视同工伤情形。但从劳动法保护劳动者合法权利的基本原则 ...
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不予认定工伤决定书》，认为栗军领受到的伤害属于不得认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。原告不服该决定，诉至法院，请求判令撤销该决定并由 证据作出了限制性规定。本案被告在庭审过程中提供的证据显然不属于上述规定的可以补充提供证据的情形，其未在法定举证时限内提供其作出被诉行政行为时的全部 ...
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聊城市人社局不服一审判决，上诉至聊城市中级人民法院。 聊城中院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要 以尊重行政机关的裁量决断权;第二，若社会保险行政部门基于履行工伤认定法定职责之需要，在充分进行调查核实后认定存在职工负主要责任或者全部责任之情形，进而明确地 ...
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彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关，具有作出本案工伤认定的法定职权。 同时，针对上诉人的上诉理由，本院作如下评述： 一、上诉人重百 ，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行认定。第二，晏贞坤享受的新型 ...
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的增值税发票，主动向供电公司提供发票是销售方的法定义务。夏敄领取发票的行为，减轻了联盛公司的义务，客观上受益的是联盛公司而非供电公司。 第三人 个人行为。 【评析】 职工受伤与履职行为有因果关系是认定工伤的关键。 1、公私兼顾外出期间伤亡之情形 职工公私兼顾外出是指职工外出既有处理公事又有处理私事的 ...
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条规定情形的除外。 本案中，杨女士解除劳动合同时年满47周岁，距离法定退休年龄不足3年；其提出的辞职理由也不属于《劳动合同法》第三十八条规定情形，也无任何证据加以证明，据此杨女士只能获得60%的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 律师网提醒特别说明的是，尽管杨女士发生工伤的时间是在 ...
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（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四 伤残等级的工伤职工1368人，有887人主动提出与用人单位解除劳动合同，占65%.工伤职工在确定伤残等级后立即提出解除或终止劳动合同，其利是可以在较短时间内获得一 ...
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