为:李某作为正在享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第 工作,自费缴纳养老保险已属不易,用人单位本应在其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险,但用人单位却违反劳动法律,一直不予缴纳。现其在上下班 ...
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公司向杨国庆借资7万元。杨国庆受伤后因多种原因未能在法定期限内申请工伤认定,经仲裁无果后遂向人民法院提起诉讼,请求判决由山东德泰公司赔偿其因 中总承包人的现场安全保障义务等原理确定赔偿主体,其赔偿项目和赔偿标准,参照工伤保险待遇标准而不依据一般侵权赔偿标准进行赔偿。 (作者单位:重庆市第四中级人民法院 ...
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为:李某作为正在享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第 工作,自费缴纳养老保险已属不易,用人单位本应在其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险,但用人单位却违反劳动法律,一直不予缴纳。现其在上下班 ...
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王丽华不服,提起上诉。温州市中级人民法院经审理判决驳回上诉,维持原判。 评析 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定在工作时间和工作岗位,突发 保险行政案件若干问题的规定》也明确规定第三人侵权造成伤害的,民事赔偿与工伤认定并不矛盾,故本案中不论医院治疗行为是否存在过错,该过错是否是劳动者死亡的 ...
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故应当确认劳动者与发包单位或挂靠单位之间形成事实劳动关系劳动者,以方便劳动者进行工伤认定。 我们认为,是否存在劳动关系应从双方是否存在劳动关系所具备的实质 雇佣关系,追偿权则无从谈起。 3.劳动关系中劳动者权利包含范围较广,除工伤待遇外,还包括同工同酬、休息权、用工单位为其缴纳各种社会保险等各种权利, ...
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县人力资源和社会保障局作出的荣人社伤险认决字【2012】1830号认定工伤决定书的诉讼请求。 一审宣判后,原告成都市市政工程(集团)有限责任公司不服,上 第五中级人民法院经审理认为,被上诉人重庆市荣昌县人力资源和社会保障局作出的工伤认定事实清楚,证据充分,适用法律正确,一审法院判驳回上诉人的诉请并无 ...
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与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。 这些规定没有要求申请人提起工伤认定申请 ...
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事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,目前,存在的事实劳动关系主要有以下几种: 1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系就劳动合同订立 对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出 ...
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材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ,如职业中介机构的收费单据;3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门 ...
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机关和人民法院存在不同的理解,争议和分歧较大,往往造成同样情况,出现不同的认定和处理结论,影响了当事人权益的实现,也影响了法律的统一性和严肃性。 (一 ,这就要进行劳动争议仲裁,如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。 二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。 三是需要以 ...
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