朱某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此 重大误解或显失公平的情况。 第二种意见认为，该工伤赔偿协议可以撤销。因为在工伤认定和劳动能力鉴定之前，劳动者对自己受到损害的大小并不能确定， ...
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提起诉讼，请求按照协议进行赔偿。 法庭上，杨某辩称，调解协议是在工伤认定和劳动能力鉴定前签订的，用人单位应补足差额，且双方未签订书面劳动合同， 已支付杨某的16000元医疗费，建筑公司还应支付杨某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等合计 ...
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用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法规规定的工伤认定书;第二，伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定;第三，伤者无法从 合同中总承包人的现场安全保障义务等原理确定赔偿主体，其赔偿项目和赔偿标准，参照工伤保险待遇标准而不依据一般侵权赔偿标准进行赔偿。 (作者单位：重庆市 ...
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工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡为由，向温州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。温州人社局认为不能排除治疗不当等其他原因导致王志军死亡，且 。 裁判 浙江省温州市鹿城区人民法院经审理认为，王志军家属在医院及相关部门建议通过鉴定明确死因的情况下拒绝尸检，在获得56万元补偿款后将王志军的尸体 ...
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朱某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此 重大误解或显失公平的情况。 第二种意见认为，该工伤赔偿协议可以撤销。因为在工伤认定和劳动能力鉴定之前，劳动者对自己受到损害的大小并不能确定， ...
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在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以，工伤认定的时效是一年。但是 ...
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。 在正常情况下，职工本人或其亲属应首先向企业申请，但如果企业拒不向其主管部门和劳动行政部门申报的，职工本人或其亲属有权直接向劳动行政部门提出工伤（ ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门 ...
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场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （ ，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定；也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内，向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果， ...
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省职业病防治院进行确诊）。 二、申请人应向工伤保险部门提供的材料： 1、填报《工伤认定申请表》2 、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系 领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残（等级）鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到 ...
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申请期限 单位：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障 单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断 ...
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