单位的工会组织，或者是区县的总工会，都可为职工到劳动行政部门提出工伤认定申请。 没合同也可享受工伤险。 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人 算时间细定。条例第十五条规定职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起 ...
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公安部门证明或其他有效证明；发生事故下落不明提出工伤认定的，提交人民法院宣告死亡的结论； （4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 、劳动保障行政部门、建设管理行政部门共同确认的《参保工程项目未及时申报名册职工工伤按参保职工处理申请确认表》原件； 13、退休（退职）职业病职工，提供 ...
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：算，相关费用由单位支付 依据：第十三条规定：未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第五十二条规定：用人单位未依法为职工缴纳工伤 算 依据：第十条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 问：职工因工作患非典 判断：算 依据：第 ...
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（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 五、劳动者通过劳动 不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，法官提醒，劳动者在平时的工作中应注意保留有关证据包括：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 符合《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内， ...
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）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 劳动者通过劳动保障 不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，法官提醒，劳动者在平时的工作中应注意保留有关证据包括：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位 ...
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）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 劳动者通过劳动保障 不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，法官提醒，劳动者在平时的工作中应注意保留有关证据包括：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位 ...
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和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的这一规定，结合工伤保险条例中关于适用范围的有关规定，条例中规定的患职业病的，主要是指条例 条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 ...
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：算，相关费用由单位支付 依据：第十三条规定：未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第五十二条规定：用人单位未依法为职工缴纳工伤 算 依据：第十条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 问：职工因工作患非典 判断：算 依据：第 ...
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。－－时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时 三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。－－莫忘学法 ...
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