自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤 诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向 ...
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认定和伤残鉴定程序 一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 （1）、申请人及申请时效 用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。 用人单位应当在发生 事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关 ...
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相关法律法规和繁琐的程序知识，而应对不当，遭受不应该的损失。 比如通州一个工友，在工伤认定程序中，认为有工友作证，单位不可能否认，这就可以确定劳动关系，结果劳动局以无法证明劳动关系的理由，驳回了该工伤认定申请，后又进行复议，结果还是维持。1年下来，耗费了大量的精力和物力，不仅没有 ...
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层含义，其一，职业病诊断书或鉴定书应由合法的诊断或鉴定机构按照相关规定和程序作出。其二，相关当事人对职业病诊断(鉴定)结论有异议，应在法定期间内申请重新 认定劳动者是否患职业病的证据。 根据立法本意可推知，在患职业病工伤认定中，社保部门对依法作出的职业病诊断证明(鉴定)书应进行形式审查而非实质审查，也 ...
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工伤决定书》事实清楚，证据确凿，适用法律、法规准确，程序合法。 荣昌法院判决：驳回原告成都市市政工程(集团)有限责任公司要求撤销被告荣昌县人力资源和社会保障 第五中级人民法院经审理认为，被上诉人重庆市荣昌县人力资源和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，一审法院判驳回上诉人的诉请并 ...
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工伤残或者患职业病，; (2)国务院《条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理; (3)最高人民法院《关于审理人身 中也意见不一。 3、两种救济途径的必经程序 上述两种救济途径，伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门 ...
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保险条例》于2011年1月1日实行，进一步扩大了参保适用范围和工伤认定范围，简化了工伤认定程序，增加了基金支出项目，加大了参保强制力度，特别是工伤 事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第2条 ...
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君工伤申报材料。2016年7月28日A君向湘潭市人力资源和社会保障局递交《工伤认定申请表》、《道路交通事故认定书》、《劳动合同书》及出院记录、《工伤事故 ，是社会保险行政部门和经办机构对用工单位的一种行政监管行为，它与工伤申请确认程序是不同的程序。 遂依法判决驳回了A君的诉讼请求。 （作者单位：湖南省 ...
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元。 【评析】 劳动者因工受伤后，超过工伤认定时限而不能享受工伤保险待遇，伤者可以直接通过一般人身损害赔偿诉讼程序获得救济。但在各项损失费用的计算上 中总承包人的现场安全保障义务等原理确定赔偿主体，其赔偿项目和赔偿标准，参照工伤保险待遇标准而不依据一般侵权赔偿标准进行赔偿。 (作者单位：重庆市第四中级 ...
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，并遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的临时雇用的双方当事人是否构成劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。 用人单位在 ，但用人单位在通知的期限内未提交任何证据材料，应视为用人单位在工伤认定程序中放弃举证权利，应当承担举证不能的不利法律后果。 根据市人保局提交 ...
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