等12人的工资也不得低于当地人民政府规定的最低标准。 劳动者有权明确集体劳动合同未约定的工作时间 案例 2010年元月1日，李某等二人作为公司60名员工推举 规定，但是，一方面，集体劳动合同也是劳动合同的一种，法律对劳动合同的规定自然应适用于集体劳动合同；另一方面，分则有规定的，按分则；分则没有规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
废止后，外商投资企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系的，如果合同约定支付经济补偿金的，按照约定支付补偿金。如果合同对经济补偿金没有约定，或者约定内容违法， 5月12日之前在本企业工作年限的经济补偿金；如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。但是，对于1999年8月27日 ...
//www.110.com/ziliao/article-246607.html -了解详情
和禁止用人单位 单方解除劳动合同的规定. 《劳动合同法》没有特别规定无固定期限劳动合 同的解除条件,而是与固定期限劳动合同及以完成一 定工作任务为期限的 需要可以化整为零,分 批裁减人员。但是以下问题应当细化、完善或斟酌: 其一,人数比例的时间界限。四十一条对裁减的 人数和比例没有时间规定。应该对在多 ...
//www.110.com/ziliao/article-243480.html -了解详情
招聘启事上看到一份自己认为合适的工作。而且明确是招聘正式职工。莉莉满心欢喜地经过面试、考试后开始后作工。欢喜之余却忘记签订劳动合同的事情。一个星期过去了，人力 规定为三个月。只有盼着三个月以后签订正式劳动合同吧。但是眼看4个月过去了，正式合同一直没有签订。用工方没有说是否要人，也不提转正的事。从莉莉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-242430.html -了解详情
类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故对此没有统一的标准。用人单位在依据这一条作出解除劳动者劳动合同的决定时，必须同时掌握两个标准：一是劳动者的 建立劳动关系，领取其他用人单位的工资，对完成本单位的工作任务构成严重影响时，用人单位就可以解除其劳动合同。 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-177105.html -了解详情
废止后，外商投资企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系的，如果合同约定支付经济补偿金的，按照约定支付补偿金。如果合同对经济补偿金没有约定，或者约定内容违法， 5月12日之前在本企业工作年限的经济补偿金；如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。但是，对于1999年8月27日 ...
//www.110.com/ziliao/article-165851.html -了解详情
)废止后，外商投资企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系的，如果合同约定支付经济补偿金的，按照约定支付补偿金。如果合同对经济补偿金没有约定，或者约定内容违法 年5月12日之前在本企业工作年限的经济补偿金;如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。但是，对于1999年8月27 ...
//www.110.com/ziliao/article-165826.html -了解详情
招聘启事上看到一份自己认为合适的工作。而且明确是招聘正式职工。莉莉满心欢喜地经过面试、考试后开始后作工。欢喜之余却忘记签订劳动合同的事情。一个星期过去了，人力 规定为三个月。只有盼着三个月以后签订正式劳动合同吧。但是眼看4个月过去了，正式合同一直没有签订。用工方没有说是否要人，也不提转正的事。从莉莉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109192.html -了解详情
续订一年，直到符合《劳动法》第20条第2款规定的劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当 个：一是要有连续十年的定期劳动合同;二是要双方同意续订合同，即使满了十年的期限，企业不愿意再雇了，职工也还是没有保障。显然，这一不尽合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-916875.html -了解详情
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面 ，就是尽管用工双方未正式签订劳动合同，但是双方通过电子邮件沟通，对劳动合同内容达成了合意，应视为签订了书面劳动合同。《劳动合同法》虽然没有列举书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-828603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务