指导行为不在行政诉讼范围之内。因此，本案具有不可诉性。 【评析】 笔者赞同第二种意见，主要理由如下： 1.首先要判定，乡政府指导村民选举委员会进行选举活动的 的关系，乡镇政府对村委会无直接领导权，村委会对乡镇政府负有协助工作的义务。根据《重庆市村民委员会选举办法》规定，村委会换届时，县乡两级政府都成立 ...
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印证了这一判断，因此本案有充足证据证明査某死亡是其1月3日下午工作时间发生病情的延续加重所致。当然，如果反对方能提供反证，足以证明査某的死亡 小时的内涵。从严认定论者认为根据《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(以下简称《意见》)第三条规定：48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断 ...
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。一般而言，具体行政行为作出后都会有一个可争议和可更改期。权益受到损害的当事人可以利用行政复议、行政诉讼或者其他法定途径获得救济，行政机关也可以通过行政 》作出答复((2005)行立他字第4号)，意见如下： 一、信访工作机构是各级人民政府或政府工作部门授权负责信访工作的专门机构，其依据《信访条例》作出 ...
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则会不断缠访，直至有关部门作出答复，然后对答复提起诉讼，其直接的后果就是信访层出不穷，行政诉讼期限则如同虚设。 最后，2005年12月12日,最高 的请示》作出答复((2005)行立他字第4号),意见如下: 一、信访工作机构是各级人民政府或政府工作部门授权负责信访工作的专门机构，其依据《信访条例》作出 ...
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公司，按照出资比例计算，C公司也是国有控股公司。刑法第九十三条规定的国有公司并未要求是国有独资公司，只要公司主要财产属国家所有(国有股份占50%以上)， ，有违罪刑法定原则。为了统一意见和规范刑法的适用，《最高人民法院关于在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司 ...
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解除，则不应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。对此，有两种不同的意见： 第一种意见：用人单位制定工作定额是为了提高工作效率，同时劳动者也可以获得更高 能力，用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资的前提下，与劳动者解除劳动合同。本案中，某服装厂未对刘某进行业务培训或 ...
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人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见》，全面推进改革工作，最高人民法院制定了《关于全面推进以审判为中心 公开技术侦查措施和方法等保护措施。 法庭决定在庭外对技术侦查证据进行核实的，可以召集公诉人、侦查人员和辩护律师到场。在场人员应当履行保密义务。 14.控 ...
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合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书 、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。 就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系， ...
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的董事会弱化、监事会虚化问题，逐步改变董事会、监事会因人设职、无标准、随意性强的现状。主要从三个方面入手：第一，根据企业规模、行业特点、产品归类、 代表反映股东的意见。由于非独资公司的董事会决议具有法律效力，因此必须做到事前监控，即在开会之前将集团公司作为股东决策或审查意见反馈下去。具体的工作流程是： ...
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根据《劳动法》第二条、原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第四条的规定，以下人员不适用《劳动法》调整： （1）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员； （2）农村劳动者（或称农业劳动者、农民）； （3）现役军人。...
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