支付的尸体冷藏、火化及其他费用元，应从应当支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金中扣除。 4、供养亲属抚恤金：依据《工伤保险条例》和劳动和社会保障部《因工 。合计：88099.2元。 (070213王文千注：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。由于本案中有四个被扶养人，所以，每人应按25 ...
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其余额为应纳税所得额。五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。六、利息、股息、红利所得，偶然所得和 事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外 ...
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部级单位所属的专门科研机构和国家教委承认学历的大专以上全日制高等院校），在合理数量范围之内，进口国内不能生产的科研和教学用品（如仪器、仪表、计算机、）， 直接派往中国工作者，援助国派往中国专为该国无偿援助项目工作者，某些来华工作而工资、薪金由外方负担的专家等）。 此外，个人购买体育彩票，一次中奖收入不 ...
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的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚该条例第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。 采取另外一个更合理的方法来达到惩罚劳动者的目的。比如在公司的《员工手册》中规定，如员工当月有迟到的行为，当月的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤 ...
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应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。 因此，在与用人单位因 主张。 二、用人单位应如何做好员工的加班管理工作？ 一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常加班，这不是一种正常的现象， ...
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医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元、交通费3140元，合计209888.21元，扣除已先行支付的64000元，下 ，结合王某丙病情及本案案情，王某丙主张的营养费属支出的合理费用，本院予以支持；但王某丙主张按439天每天30元计算营养费 ...
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。本案中，统谷沧技术公司向法院提供的工资支付表与向仲裁委提交的工资支付表存在差异，且不能对造成差异的原因做出合理解释，故法院采信对其不利的工资 表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。 根据以上规定，用人单位有提供最近 ...
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1621民初2XXX号民事判决，判决扶沟某甲公司向王某丙支付医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元、交通费3140元，合计209888.21元，扣除已先行支付的64000元，下余145888.21元于判决生效之日起十日内支付;驳回王某丙 ...
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东北地区12家店面，短期内无人管理，直接影响店面销售业绩。为此甲方扣除乙方1个季度的绩效工资16350和1个月工资15000元予以补偿，因此杨某诉至法院主张北京 ，具有独立的法律效力。北京某咨询公司向杨某发出入职通知书，杨某基于合理信赖认为自己已通过背景调查与原单位办理了解除劳动关系的手续，此后北京某 ...
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医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元、交通费3140元，合计209888.21元，扣除已先行支付的64000元，下 ，结合王某丙病情及本案案情，王某丙主张的营养费属支出的合理费用，本院予以支持；但王某丙主张按439天每天30元计算营养费 ...
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