，确保公司职工队伍的稳定；未经公司董事会批准，不得随意解聘公司职工。 11.3 本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行 ...
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基金支付范围，如果属于统筹基金支付范围（假定是住院医疗费用），还需要扣除起付标准以下医疗费用（假定是100），则统筹基金将对19900按规定比例（假定为90％）支付17910，但由于10000封顶，因此只能给付10000，实际统筹基金支付并不是17910。基本医疗保险 ...
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某支付44000元。因王某未支付委托代理费，谢某以王某应按承诺内容扣除6100元后向谢某支付委托代理费37746元为由向法院提起诉讼。本案中谢某 与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。风险代理最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的25%。同时，对哪些案件不 ...
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某支付44000元。因王某未支付委托代理费，谢某以王某应按承诺内容扣除6100元后向谢某支付委托代理费37746元为由向法院提起诉讼。本案中谢某 与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。风险代理最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的25%。同时，对哪些案件不 ...
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。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，有劳动定额的，应相应扣除劳动定额。 第十七条 女职工生育产假不得少于九十天；难产者，增加产假十五 规定执行。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，应按规定给予休息，休息期间其工资待遇按国家有关规定执行。 第十九条 有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动 ...
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。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，有劳动定额的，应相应扣除劳动定额。 第十七条 女职工生育产假不得少于九十天；难产者，增加产假十五 规定执行。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，应按规定给予休息，休息期间其工资待遇按国家有关规定执行。 第十九条 有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动 ...
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年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条规定的工伤保险待遇时，应当扣除评定伤残等级后已依法享受工伤保险待遇的时间，但最低不应少于３个月的 为：从业人员发生工伤前１２个月的月平均工资乘以《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》规定的月伤残津贴计发比例，加上《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》 ...
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４８小时，必须经双方同意，不得强制。nbsp（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、 ，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；⑤经 ...
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国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 (三)企业依照国家 年限月工资 5. 经济性裁员的 根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。 6. 用人单位逾期给付经济补偿金的 ...
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的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请 规定缴纳合营企业所得税后，扣除合营企业章程规定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。 合营企业依照国家 ...
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