,公司有法定的义务为员工江小二缴交社会保险。 由于公司未按规定缴纳医保费,致使江小二无法享受医保待遇,故未缴纳期间公司所属职工发生的医疗 医疗费56554.2元正确。 ▌根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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签订的劳动合同由于劳动合同期限是劳动合同基本内容之一,在用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的情况下,劳动合同确定的合同期限实质上也是员工的工作年限。 3、用人 员工享受年休假的条件是工作满十二个月,即达到365天就可享受年休假待遇。也就是说即使双方的劳动合同仅为一年,在双方劳动合同终止之前用人单位应 ...
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搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员,其社会保险关系可继续留在原参保地,并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员,可自主选择在 人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行等原因,用人单位进行经济性裁员的,被裁减的劳动者可以要求用人单位支付解除 ...
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请确认的您的申请事项属于以下范围:依法请求国家赔偿;请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇;请求发给抚恤金、救济金;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求 待遇(减交比例不低于30%)。如果您是孤寡老人、孤儿、农村五保户、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金并无其他收入的人, ...
//www.110.com/ziliao/article-298795.html -
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请确认的您的申请事项属于以下范围:依法请求国家赔偿;请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇;请求发给抚恤金、救济金;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求 待遇(减交比例不低于30%)。如果您是孤寡老人、孤儿、农村五保户、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金并无其他收入的人, ...
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年年终奖20000元。 法官说法: 年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,并非用人单位的强制性义务,但如果用人单位的规章制度或者劳动合同条款中明确约定 。 法院经审理认为,公司未为李女士缴纳生育保险致使其不能享受生育保险待遇,无法向社会保险经办机构报销生育医疗费,故公司应向李女士支付符合生育保险 ...
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同时宪法还规定,实行男女同工同酬,国家在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后,我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施,保证 职业培训的今天,公民没有职业培训权利,劳动就业权利就无法充分实现。 七、享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定,对具有 ...
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同时宪法还规定,实行男女同工同酬,国家在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后,我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施,保证 职业培训的今天,公民没有职业培训权利,劳动就业权利就无法充分实现。 七、享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定,对具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-263196.html -
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同时宪法还规定,实行男女同工同酬,国家在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后,我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施,保证 依赖职业培训的今天,公民没有职业培训权利,劳动就业权利就无法充分实现。(7)享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定,对 ...
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婴儿出生医学证明》就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等,到原单位参加的社会保险经办机构申请生育补偿,补偿标准为:顺产的补偿2400元;难产和多胞胎生育 《职工养老保险手册》及女方按政策无法享受生育保险的证明、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等,向社会保险经办机构办理补偿待遇。补偿标准:顺产的补偿 ...
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