报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的最低工资标准 合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。 目前的 ...
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工资总额组成的规定》第四条的规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点 的全部工资，不是基本工资，也不是最低工资，而是实际工资。 二是公司罚款行为是否有效的行为 公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并 ...
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报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的最低工资标准 合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。 目前的 ...
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得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧 平均工资6个月。 8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数当地居民最低生活保障标准抚养年限。 9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。 10、住宿费 ...
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规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖金等费用，其中最主要的是工资。按照相关规定，用人单位向劳动者支付劳动报酬的义务包括：工资应当以法定货币支付，不 劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常 ...
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规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖金等费用，其中最主要的是工资。按照相关规定，用人单位向劳动者支付劳动报酬的义务包括：工资应当以法定货币支付，不 劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常 ...
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规定执行。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金 ，为劳动合同终止前或者2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资（包括奖金、津贴和补贴等）。对于1999年8月27日前职工在本企业的 ...
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规定执行。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金 ，为劳动合同终止前或者2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资（包括奖金、津贴和补贴等）。对于1999年8月27日前职工在本企业的 ...
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十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四） 生活。主要包括： （1）一方有残疾或患有重大疾病，完全或大部分丧失劳动能力，又没有其他生活来源； （2）一方因客观原因失业且收入低于本市城镇居民最低生活保障线； ...
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婚姻法 第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产，但本法第 ...
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