部门提供的材料： 1、填报《工伤认定申请表》2 、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如：单位证明； 工卡、工作证、工资表 待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残（等级）鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁（因工死亡的还 ...
//www.110.com/ziliao/article-247495.html -了解详情
填报《湘潭市参保单位工伤事故报告表》，报告了事故原因、事故地点、事故类别及受伤职工基本情况，湘潭市医疗保险管理服务局在《湘潭市参保单位工伤事故报告表》上盖章。 保障局工伤保险科提交工伤认定申请表、劳动合同等资料，离事故发生之日2015年3月24日已经超过了一年，且未提交被延误的时间不应不计算在工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-725418.html -了解详情
应当是本次意外事故中受伤的员工代某，并非贵州某建工集团公司。 其理由如下： 第一、根据《保险法》第39规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险， 中原告贵州某建工集团公司与被告某保险公司之间因为签订《人身意外保险合同》，而成为合同的相对方，即保险合同的当事人。原告贵州某建工集团公司是因该合同而 ...
//www.110.com/ziliao/article-727899.html -了解详情
注意到，教育基金奖励是史泰博商贸北京公司新年年会上各种奖励中的一种，而且专门针对符合特定条件的员工，教育基金又是由公司创始人设立并由公司财务总监管理的，并非 年1月4日入职北京一科技公司，岗位为项目工程师，双方签有三年期限的劳动合同，其中试用期从2011年1月4日起至2011年5月3日。2011年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-720960.html -了解详情
实际由李乙负责，某快递公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上， 、青岛某速递有限公司未在甲方处盖章；同；3、该合同的起止时间2012年7月1日至2013年1月31日，而发生事故的时间已经超过该合同签订的时间，因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-728395.html -了解详情
【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人施工 而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。 【分歧】 从表面看， ...
//www.110.com/ziliao/article-726559.html -了解详情
【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人施工 而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。 【分歧】 从表面看， ...
//www.110.com/ziliao/article-718816.html -了解详情
由李乙负责，某快递公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上 、青岛某速递有限公司未在甲方处盖章;同;3、该合同的起止时间2012年7月1日至2013年1月31日，而发生事故的时间已经超过该合同签订的时间，因此该合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-715896.html -了解详情
合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位 月平均工资计发。 因此，打个比方，如果某员工的收入比较高，每月10000元，而按照法定标准计算出来的病假工资是6000元/月，高于上海市上年度月 ...
//www.110.com/ziliao/article-165048.html -了解详情
16天半，医药费花了3.6万余元。经华东政法大学司法鉴定中心鉴定，他因交通事故受伤，导致左膝、踝关节活动受限，评定为十级伤残，酌情给予伤后及行内固定拆除术后 代驾人与代驾人直接结算费用，公司仅收取每单5元至20元的信息费用，赵先生不是公司员工，事故责任应由他自行承担。事发后，公司从人道主义出发，垫付了 ...
//www.110.com/ziliao/article-716079.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务