而且当时提供的是空白合同，其内容没有《劳动合同法》规定的必备条款，且很多条款未经双方协商一致，这不能视为有效的合同文本。另外，合同上没有单位负责人签字。这些 中罔顾事实，非要说成没有记载内容，我们也没办法。公司明确表示，不同意支付未签订书面劳动合同双倍工资赔偿。 法院查明，欧阳嫣提供的劳动合同书上盖有 ...
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