当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。 就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可 ...
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2013年5月后停止工作，当年8月分娩生育。 产假结束后，张女士回到公司报到，公司要求张女士暂时带薪休假，等待岗位安排。但其后公司一直没有为张 ，不能认定女职工无法胜任该工作 情况 2 女性怀孕后不能完成之前的工作量，用人单位应当减轻其工作量 情况 3 如果在合理减轻女性工作量后仍然不能胜任工作，用人 ...
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部门的支持。 案件回放 申请试用期双倍工资未获支持 李某应聘到某公司工作，报到第一天，该公司人力资源部经理告诉李某，公司规定新入职员工要签 订6个 劳动合同期限，其试用期不成立。 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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部门的支持。 案件回放 申请试用期双倍工资未获支持 李某应聘到某公司工作，报到第一天，该公司人力资源部经理告诉李某，公司规定新入职员工要签 订6个 劳动合同期限，其试用期不成立。 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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，有没有赔偿，怎么赔?谢谢 1。如你想辞职，你的行为属于劳动者单方面解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。2。旷工手段手段属错误行为。按劳动合同法第三十九条 时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。所以建议你先到公司报到，按正规手续办理离职，可拿到你的离职工资。 ...
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部门公布的查询点或媒体确认真实的录取状态后，方可按有关规定缴纳学费，入学报到。每位考生均可通过168信息台或凭准考证到各市招办（大同、阳泉、晋城、 “定向费”，有的高达数万元之多。教育部今年特别强调，签订定向就业协议的高校和用人单位都要严格执行国家定向就业招生政策，不准额外向考生收费，毕业后必须为考生 ...
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要有下列材料方可提请省校毕业生就业指导中心办理： 1.本人的申请报告； 2.所在分校（学校）毕业生就业指导部门签署意见； 3.原用人单位的意见； 4.新用人单位的接收函； 5.毕业证原件； 6.原《就业报到证》； 7.原大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收取一定的改派费用。 ...
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要有下列材料方可提请省校毕业生就业指导中心办理： 1.本人的申请报告； 2.所在分校（学校）毕业生就业指导部门签署意见； 3.原用人单位的意见； 4.新用人单位的接收函； 5.毕业证原件； 6.原《就业报到证》； 7.原大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收取一定的改派费用。 ...
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选择先去其中一家保险公司理赔，如果符合全额给付的要求，那么他就能先从中报到10000元保险金，然后等额的发票就被这家保险公司拿走存档了，高先生只能 由受害人的医疗费（如交通事故判定书中确定受害人承担30％责任），按照保险条款进行理赔。 三、对于用人单位支付医疗费用的，个人投保时视同为社会保险。对于用人 ...
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选择先去其中一家保险公司理赔，如果符合全额给付的要求，那么他就能先从中报到10000元保险金，然后等额的发票就被这家保险公司拿走存档了，高先生只能 由受害人的医疗费（如交通事故判定书中确定受害人承担30％责任），按照保险条款进行理赔。 三、对于用人单位支付医疗费用的，个人投保时视同为社会保险。对于用人 ...
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