申请劳动仲裁维权 -法律常识搜索

劳动纠纷超过诉讼时效的类型

的社会保险费等，当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也必须在离开单位之日起的60天内提起申请，否则将丧失一次维权的机会。因为时效是进入劳动仲裁审理的前提条件。 ...

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毕业生就业维权建议

条款；对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明，并明确将来签订劳动合同时对此予以确认。5．敢于据法力争。如果在求职应聘和签订协议的过程救济方式。掌握合法的维权手段是解决合法权益受损最有效的途径。一旦在实际就业中合法权益受到侵犯，应该积极运用法律武器，通过申请调解、仲裁、诉讼等合法途径， ...

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公司未足额支付加班费被判补差额

栗义晨每天工作12小时，但拿到的加班费却大大低于这一标准。离职后他进行维权，要求单位补足加班工资。近日，在工会法律援助的帮助下，他的主张得到了仲裁委和的未休年假工资也不足。 2017年1月18日，栗义晨离职。不久，他申请劳动仲裁，要求统谷沧技术公司支付2014年3月1日至2017年1月18日期间延 ...

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公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办？

了3个月了，公司也没有给赵某办理相关的养老保险。对此，赵某应该如何维权呢？专家说法用人单位不给职工办理基本养老保险，属于违法行为。职工可以采取以下措施来劳动合同的，从被单位辞退之日起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；超过法定诉讼时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。...

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公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办

了3个月了，公司也没有给赵某办理相关的养老保险。对此，赵某应该如何维权呢？专家说法用人单位不给职工办理基本养老保险，属于违法行为。职工可以采取以下措施来劳动合同的，从被单位辞退之日起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；超过法定诉讼时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。...

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13.5万奖金打“水漂”

支持。nbsp天津某单位一员工在和单位发生奖金争议后，由于没有在法定期限内向劳动仲裁部门提出申诉，虽然手握一张单位盖了公章的13.5万元销售奖金单， 10月原告就支付销售奖金一事，向天津某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付销售奖金并获支持。仲裁裁决后，原告单位不服向法院起诉。nbsp天津市劳动 ...

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工伤的司法救济途径

前置的工伤认定复议行政诉讼劳动仲裁民事诉讼的解决机制。随着我国市场经济的建立和完善，上述争议解决机制的缺陷日益暴露出来：一、对用人单位不申请工伤认定的责任没有明确，在工伤发生后，很多劳动者治疗的时间会超过1年，加上他们缺乏法律知识，维权往往会超过法定的期限，因此1年的时限过短。三、要求先进行工伤 ...

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关于婴儿体幼需要照顾可否引起仲裁时效中止

当然，诉讼时效可以中止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第12条规定：当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法年幼需要照顾，原告不能脱身的话，也可以委托律师主张权利，并不一定亲自维权。综上，笔者认为，原告起诉已经超过诉讼时效，而且原告主张的诉讼时效 ...

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怎样获取工伤事故赔偿

工伤待遇产生争议时，当事人一方可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。这里的仲裁是劳动争议处理的必经程序，当事人不经仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼，否则人民法院审判实践中，我们发现劳动者的法律意识还是有待提高的，面对伤害劳动者应当有维权意识，学会用法律的武器维护自己的合法权利，使劳动法的精神得以实现。 ...

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早期工龄无法证实致职工维权遇阻 16年工龄去哪儿了？

如需支经济补偿金也仅为两个月补偿。之后，周某向温州市劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁申请，工作人员在初审后告知周某，以现有的证据，其提出的仲裁周某申请法律援助。于是周某向温州市职工维权中心求助，温州市职工维权中心受理了周某的援助申请之后，指派律师承办此案。援助律师接受此案后，与周某本人进行了详细 ...

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